Оформление перевода сотрудника на основное место работы - процедура и возможность внесения записи о предыдущем трудовом стаже

Вопросы замены внешнего совместителя на основное место работы - приоритеты и решения

Хотим уволить внешнего совместителя и принять на его место кандидата на основное место работы. Или мы должны сначала совместителю предложить переход на основное место.

Читать ответы (9)

Перевод студента-лаборанта на должность инженера-технолога 3 к. в другой отдел - правомерно ли это и как это сделать?

Добрый день! В данный момент в организации работает сотрудник - внешний совместитель на должности лаборанта (студент). Сотрудник заканчивает учебу и хочет перейти с внешнего совместительства на основное рабочее место на должность инженер-технолог 3 к., но в другой отдел. Правомерно ли будет перевести его с заключением доп. соглашения указав, что новая должность теперь является для него основным местом работы или следует сначала уволить сотрудника из внешних совместителей (по его желанию) и на следующий день принять как основного?

Читать ответы (1)

Оформление перевода сотрудника из внутреннего совместителя на основную должность - как правильно оформить?

Сотрудник занимал две разные должности как основной и как внутренний совместитель по разным трудовым договорам по 0,5 ставки. С первой должности мы его перевели на вторую, т.е. она стала основной 1 ставка. Как правильно оформить такой перевод?

Читать ответы (10)

Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника?

Как правильно в трудовой книжке оформить перевод сотрудника из статуса совместителя в статус постоянного сотрудника? На предыдущем основном месте работы запись о приеме на работу по совместительству по просьбе работника сделана (согласно ст.66 ТК РФ и "Инструкции по ведению трудовых книжек"). Мы пишем ПРИНЯТ (хотя в фактически он будет переведен на основное место работы)? Или мы должны предварительно расторгнуть с ним договор о совместительстве? Какая должна быть формулировка приказа (которая должна фигурировать и в трудовой книжке), узаконивающая основное место работы? Только, пожалуйста, не пишите, что при увольнении с предыдущего ОСНОВНОГО места работы, АВТОМАТИЧЕ СКИ место работы по совместительству будет являться ОСНОВНЫМ. Мне очень нужны конкретные формулировки со ссылкой на соответствующие статьи ТК или какие-то другие документы, а не абстрактные рассуждения. Буду ОЧЕНЬ признательна за ответ, т.к. вопрос насущный.

Читать ответы (1)

Как переоформить соглашение без учредителя и как указать работу по совместительству в трудовой книжке?

Хотим переоофрмить через доп. соглашение, и встал вопрос-кто с генеральным директором пописывает это доп. соглашение? Учредителя, который его назначал не стало. И как правильно оформить запись в трудовой книжке, указав что до этого работа была по совметительству?

Читать ответы (14)

Оформление трудового договора и увольнения внешнего совместителя в случае ухода с основной работы.

У нас в организации сотрудник устроился внешним совместителем и через неделю уволился с основного места работы, как быть в такой ситуации, как правильно оформить договор, трудовую, до увольнения и после?

Читать ответы (1)

Как правильно внести в трудовую книжку запись о переводе работника с совместителя на основное место работы?

Читать ответы (1)

Суд помог выиграть долгожданное признание - как внести запись на основное место работы?

Работал по совместительству, но на основном месте работы не оформили. Судился с работодателем. Суд выиграл и его обязали внести в трудовую запись. Пока шёл суд уволился с работы по совместительству, но т.к. нигде не был официально оформлен внесли запись в трудовую как на основном месте работы. Как внести запись по решению суда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59