Возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы до шести месяцев - основания и правовые аспекты

• г. Кызыл

Может ли работодатель учреждения предоставить работнику отпуск без сохранения заработной до шести месяцев по ст. 128 Трудового Кодекса Российской Федерации и в коллективном договоре это не написано? И если да, то на каком основании?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Может предоставить по заявлению работника по уважительным причинам. Это право работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам на усмотрение работодателя законом не ограничен. Ст. 128 ТК РФ .

Спросить

пожалуйста процедуру увольнения сезонных работников кочегаров если у работника нет удостоверения для вступления на должность кочегара? И в какой статье трудового кодекса указано?

Спросить

Сопровождение деятельности работодателя - платная услуга.

Спросить

Кызыл - онлайн услуги юристов