Проблемы на работе - ищут способы уволить беременную помощника фармацевта из-за медицинского заключения
Меня хотят уволить. Я нахожусь в положении. Работаю в аптеке почти 9 мес. Была в отпуске вот. Узнала что беременна, встала на учет 19.08-срок 9 нед. Дали справкус медиц. Заключением, плюс написано нужен легкий труд. Работадатель в шоке. Ищет любые способы уволить, аж до прогулов. Устроена я помощником фармацевта, мед образование есть (акушерское), получаю высшее заочное в агму. МНе на работе оплачивают ученический отпуск (сессия).
Работала 2/2 почти когда 2/1. за первым столом. График ужасный работаем по 12 часов на ногах. У меня отекать стали сильнее. Предложить не может легкий труд работадатель. Сказал я наглая. Типа ещё и студент, мы ей платим за учебу. Кстати была меня жалоба во время беременности, так хотели уволить во время отпуска, защитила меня заведующая.
У меня есть договор в нем указано что будто у нас пятидневка по 8 часов. И он предложил мне так работать помощщником фармацевта. Час стоит у нас 55. я так ничего не получу. Согласна работать меньше 12 часов в обычную смену в аптеке, среднюю смену это 6-7 часов выходит. Как быть?
Это все незаконно. обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьНастаивайте на своем, работодатель обязан соблюдать трудовой кодекс. Уволить вас не смогут. Пригрозите написать жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру. Всего наилучшего.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить другую работу в соответствии с медицинским заключением с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК РФ). Уволить Вас не могут, даже за прогулы (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Насколько это правовмерно, имею ли я право, получаю второе образование заочно, требовать оплаты мне отпуска по учебе?
Могут ли уволить меня за фиктивный больничный при обучении на втором высшем заочно
