Закон ли прекращения трудовых отношений с многодетным отцом?

• г. Сыктывкар

Я работаю на заводе по трудовому договору который проходит пролонгацию каждые три месяца. Вчера получил уведомление о прекращении трудовых отношений, хотя я являюсь многодетным отцом. Законно ли это.

Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да. Имеют право не продлить срок трудового договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Андрей!

Обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на работодателя. Без информации о характере трудовой деятельности ответить Вам сложно, но возможно, заключая срочные трудовые договоры, работодатель нарушал Ваши права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Перечень оснований для заключения срочных трудовых договоров предусмотрен ст. 59 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Трудовой договор , заключенный на определенный срок при наличии к тому оснований, предусмотренных Ст. 59 ТК РФ , расторгается с окончанием этого срока. Ст. 79 ТК РФ .

Изменение срока возможно до его окончания по соглашению сторон. Нет соглашения об изменении (пролонгации), значит договор расторгается. Работодатель обязан предупредить о расторжении не менее чем за три дня. Все законно.

При этом у вас есть право оспорить увольнение на предмет законности заключения именно срочного договора в принципе.

Спросить

Сыктывкар - онлайн услуги юристов