Как изменить уведомление о сокращении на уведомление о присоединении - варианты изменения или выдача нового уведомления

26.08.2016, 11:59

• г. Екатеринбург

Работнику было выдано уведомление о сокращении в связи с реорганизацией (присоединение) от лица ликвидируемого учреждения. Каким образом его изменить на просто уведомление о присоединении - приказом отозвать старое и выдать новое ил внести какие-то изменения (исключить абзацы, изложить в новой редакции) в старое уведомление дополнительным соглашением? Увольнение по сокращению будет производить новое юр.лицо в течение 2 мес с момента объединения - правильно я понимаю?

Читать ответы (4)

Сокращение в связи с реорганизацией
Дополнительное соглашение
Увольнение по сокращению

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

26.08.2016, 12:01,

г. Новосибирск

Добрый день! нужно приказом отозвать старое

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

26.08.2016, 12:02,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте. Нужно отзывать прежнее уведомление и выдавать новое о сокращении. Срок исчисляется с самого начала, ответственность несет новая организация как правопреемник.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

26.08.2016, 13:29,

г. Серов

Хотелось бы уточнить. В старом уведомлении содержалась фраза о сокращении. Но наше учреждение само не проводит сокращение, мы до момента внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности работаем и штат не сокращаем. С 1 октября (условно) мы будем присоединены и сокращать штат будет уже новое учреждение (то, к которому нас присоединяют). Они должны будут уведомить и через два месяца после 1.10.16 сократь с выплатой всех пособий. Дак вот получается, что сейчас я должна приказом отозвать старое уведомление о сокращении и выдать новое с новой датой о просто реорганизации и изменении стороны трудового договора (или можно внести изменения в старое уведомление и отменить те абзацы, в которых речь идет о сокращении)?

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

26.08.2016, 13:31,

г. Йошкар-Ола

Разработка правовой позиции, в соответствии с пунктом 3.1.1 правил сайта является платной услугой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO