Ответьте пожалуйста, при официальном трудоустройстве на работу регистрация обязательна должна быть в регионе места работы?

• г. Белгород

Ответьте пожалуйста, при оффициальном трудоустройстве на работу регистрация обязательна должна быть в регионе места работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, не обязательна. Можете быть зарегистрированы в любой точке России

Спросить

Здравствуйте Андрей Юрьевич. Нет, регистрация не обязательна. На основании отсутствии регистрации по месту осуществления трудовой функции отказ в приеме на работу неправомерен

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Белгород - онлайн услуги юристов

Андреев Андрей Юрьевич
29.08.2016, 08:10

Скажите пожалуйста при официальном трудоустройстве на работу регистрация обязательна должна быть в регионе места работы?

Скажите пожалуйста при оффициальном трудоустройстве на работу регистрация обязательна должна быть в регионе места работы?
Читать ответы (3)
Ирина
29.04.2009, 08:14

Это действительно так - объясните пожалуста!

Скажите пожалуста, я слышала, что при становлении на биржу, мне должны предложить работу либо по професии либо по по последнему месту работы, а так же работа которую мне должны предложить должна быть с зароботной платой не ниже ччем та которая была на последнем месте работы? Это действительно так - объясните пожалуста!
Читать ответы (1)
Олег
18.12.2013, 16:01

Как оформить временную регистрацию по месту пребывания в регионе работы при наличии регистрации по месту жительства

Ситуация следующая: имеется постоянная регистрация по месту жительства в одном из ЗАТО (один регион), оформлена временная регистрация по месту пребывания (на длительный срок) в другом регионе. Работа (постоянная) предполагается в третьем регионе (все три региона соседствуют). Возможно ли также оформить временную регистрацию по месту пребывания в регионе работы? При этом в связи с тем, что в ЗАТО квартира продается, пока необходимо сохранить регистрацию по месту жительства и также необходимо сохранить по уважительным причинам временную регистрацию по месту пребывания.
Читать ответы (1)
Макс
26.11.2018, 22:31

Возможно ли переехать в другой регион и сохранить работу без увольнения?

Я работаю с внж в регионе, где его получил. Хочу переехать (перерегистрироваться) в другой регион, но продолжать работу на прежнем месте. Это возможно? Не придется ли мне увольняться с места работы при изменении региона проживания?
Читать ответы (1)
Вилия
29.06.2015, 22:02

Проблемы с начислением декретных выплат - требуется доплата за предыдущие места работы?

Работала на первой работе с сентября 2013 по август 2014 года. В августе 2014 устроилась на другую работу, все справки с предыдущего места работы сдала при трудоустройстве. В мае 2015 вышла в декрет с последнего места работы. Декретные получила лишь за 1.5 года работы на последнем месте, а справки с предыдущего места работы при начислении не учли. Что делать? Должны ли мне доплатить?
Читать ответы (1)
Ольга
26.03.2021, 08:28

Нужна ли справка с последнего места работы при поиске новой работы?

Скажи, пожалуйста, справка с последнего места работы обязательна для трудоустройства на новое место работы, т. к начальник отдела кадров её потребовал, а я уже на прежней работе не работаю как год.
Читать ответы (4)
Вероника
17.03.2020, 19:50

Как лишение свободы мужа может повлиять на трудоустройство продавцом - разбираемся в вопросе.

Муж отбывает наказание в местах лишения свободы. При трудоустройстве на работу в анкете я могу указать бывшее место его работы и повлияет ли этот факт (лишение свободы) на мое трудоустройство продавцом?
Читать ответы (1)
Анастасия
05.02.2016, 14:27

Какой период должна охватывать справка 2-НДФЛ при трудоустройстве на госслужбу?

При трудоустройстве на новое место работы (на государственную службу) справка 2 ндфл за какой период должна быть предоставлена с предыдущего места работы?
Читать ответы (2)
Наталья
12.03.2019, 02:11

Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?
Читать ответы (17)