Виталий
13.02.2014, 21:44
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Читать ответы (12)
Сокращение должности на предприятии - предложение другой менее оплачиваемой должности и вынуждение написания заявления на увольнение
• г. Москва
На предприятии идёт оптимизация. Моя должность сокращается. Предлагают другую менее оплачиваемую. Меня она не устраивает. В этом случае заставляют мня писать заявление на увольнение по собственному. Если я не напишу заявления меня уволят "по сокращению" т.е. со всеми выплатами или просто "уволят"
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):
02.09.2016, 08:13,
г. Барнаул
Здравствуйте. По сокращению со всеми выплатами.
Спросить
02.09.2016, 08:13,
г. Самара
Обязаны сократить и выплатить 3 оклада
Спросить
02.09.2016, 08:16,
г. Хабаровск
Выплаты обязаны провести с Вами в полном объеме в соответствии с ТК РФ. При отсутствии такой работы (на основании штатного расписания), а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор с конкретным работников прекращается. Обязательно наличие письменного отказа (акт об отказе) увольняемого работника от перевода на другую работу с личной подписью увольняемого работника.
Спросить
02.09.2016, 08:27,
г. Москва
В случае отказа от предложенных вакансий вас уволят по истечении 2 месяцев с момента вручения уведомления о сокращении со всеми положенными при сокращении выплатами.
Спросить
02.09.2016, 10:58,
г. Москва
Иван, "просто уволить" нельзя. Нужно какое-то основание. Вам главное не поддаваться на угрозы и не писать "по собственному", тогда Вас будут вынуждены сократить со всеми выплатами.
В случае же незаконного увольнения "по статье" (например, прогул и т.д.), важно в месячный срок оспорить его в суде.
Естественно важно также не давать повода к такому увольнению - не прогуливать, соблюдать дисциплину и т.д.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Анна
11.02.2021, 13:02
В ЦЗ предложили вакансию не соответствующую квалификации.
Встала на учет в ЦЗ в связи с сокращением на предыдущем месте работы. В ЦЗ предлагают вакансию которая не соответствует моей предыдущей професии, квалификации. Я работала в газете в отделе распространения 7 лет менеджером по подписке и распространению, до этого в полиграфичяеском комплексе 4,5 года тоже на распространении (отгрузка, формирование документов и т.д.). Компания по вакансии занимается страховкой, я никогда не работала в страховых компаниях, понятия не имею что там и как, да и жедания менять деятельность у меня пока нет, ну точно не страховка. Так же везде у меня были оклады, в вакансии которую предлагает ЦЗ сдельно-примиальная оплата (то есть можно и совсем без денег остаться), а у меня кредит, пусть и небольшой, но все же. Я не хочу лешиться и выплат от предыдущего работодателя по сокращению и остаться без заработной платы (знаю что такое сдельно-премиальная оплата). По сдельно-премиальной системе компании (предлагаемой вакансии) старт выплат от 50 тысяч до 150 тысяч, у меня был оклад 75 тысяч начисленными (соответственно на руки 65 тысяч в месяц). Имеет ли право ЦЗ предлагать подрбные варианты и как мне отказаться от этой вакансии?
Читать ответы (7)
Елена
13.03.2019, 06:05
Есть уведомление о сокращении. Предлагают должность с меньшим окладом. Правомерно ли это? Или лучше сократиться?
Есть уведомление о сокращении. Предлагают должность с меньшим окладом. Правомерно ли это? Или лучше сократиться?
Читать ответы (2)
Алексей
14.12.2019, 06:27
Сокращение на работе - будут ли предложены неквалифицированные вакансии? Опыт агронома семьянином.
Могут ли при сокращении предлагать другие нижеоплачиваемые вакансии не по квалификации. Работаю агрономом в бюджетной организации. Многодетный отец.
Читать ответы (5)
Стас
04.04.2017, 14:51
День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
Читать ответы (4)
Надежда
06.11.2014, 16:41
Уведомление о принудительной смене должности и возможном увольнении.
Должность упраздняется в штатном расписании, предлагают другую должность но, не по специальности. Принесли уведомление в котором говорится, что в случае не согласия я буду уволена как отказавшаяся от предложенной работы-
Читать ответы (17)
Geras09
11.08.2017, 10:59
Нарушение трудовых прав - возможности предотвратить увольнение через реорганизацию на предприятии
На предприятии идет реорганизация и работников заставляют писать два заявления на увольнение и последующий прием, но таким образом руководство может избавиться от неугодных людей. Можно ли этого избежать (допустим написать заявление о переводе) или после придется куда нибудь обращаться за помощью (трудовую инспекцию или суд) Трудовой кодекс имеет какую нибудь статью по этому поводу.
Читать ответы (6)
Наталья
03.02.2017, 13:12
Какая статья регулирует увольнение при отказе работника от предложенных должностей при сокращении штата?
Прошу консультации: при отказе работника от предложенных должностей при сокращении штата, по какой статье он будет уволен? Работодатель утверждает, что в соответствии со статья 77 часть 1 п.7 т.е. по соглашению сторон. Юристы пишут, что в этом случае, несмотря на отказ от предложенных должностей, по сокращению штатов. Помогите разобраться! Заранее благодарю!
Читать ответы (4)