Сотруднику родился ребенок - может ли он получить отпуск по уходу за ребенком, если его супруга уже находится в декретном отпуске?
• г. Ульяновск
У работника родился ребенок. Через две недели он написал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Его супруга находится в отпуске по беременности и родам. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
02.09.2016, 12:11,
г. Ростов-на-Дону
ДА, это вполне правомерно
Спросить02.09.2016, 12:12,
г. Таганрог
Вы должны предоставить отпуск по уходу по окончании отпуска жены по беременности и родам.
Жена должна предоставить справку с работы об окончании такого отпуска.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Любовь
23.07.2017, 16:56
Можно ли сразу после рождения малыша написать заявление об отпуске по уходу за ребенком.
Читать ответы (2)
Елена
28.02.2017, 18:40
Основной отпуск военнослужащих - дополнительные 10 дней при рождении ребенка
Читать ответы (2)
Инна
27.09.2017, 11:45
Может ли работодатель уволить сотрудника по истечению срока срочного договора при нахождении в отпуске по уходу
Читать ответы (5)
София
24.02.2021, 08:23
Обязательно ли заявление на отпуск перед декретом я должна писать за 2 недели?
Читать ответы (14)
Олеся
17.10.2012, 09:25
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право во время испытательного срока уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Ольга
14.04.2012, 12:09
Право супруга на перенос отпуска по беременности и родам - как оформить изменение даты и сроков
Читать ответы (2)
Ирина
16.01.2020, 23:37
В течении какого времени нужно подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 года.
Читать ответы (1)