Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Несправедливое увольнение без предупреждения - Что делать в случае получения требования написать заявление по собственному желанию со стороны директора?

03.09.2016, 19:44

• г. Рязань

Был на больничном 29 сентября директор позвонил и сказал-Пишите заявление по собственному желанию. (Без предупреждения о сокращении). И позже написала смс-Если не напишете заявление то будете уволены по статье. Как быть в данной ситуации. Я мужчина 55 лет 3 я группа инвалидности.

Читать ответы (5)

Заявление по собственному желанию
Как быть в данной ситуации
Заявление по собственному

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

03.09.2016, 19:47,

г. Серпухов

Добрый день. Принуждение к увольнению незаконно. Вы вправе направить жалобу в инспекцию труда

Спросить

Юрист

Карасов С. П. 4.8

03.09.2016, 19:47,

г. Бакал

Здравствуйте! Просто так не могут уволить по статье. Тем более, что Вы на больничном. Если все-таки напишите заявление, потом не докажите, что заставили уволиться.

Спросить

Юрист

Фёдорова О. А. 4.7

03.09.2016, 19:47,

г. Санкт-Петербург

На больничном не имеют права увольнять согласно ст. 81 ТК РФ.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

В трудовую инспекцию можно обратиться с жалобой.

Спросить

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

03.09.2016, 19:47,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Не пишите. Без причины вас по статье не уволят..

Спросить

Юрист

Черепанов А. М. 4.8

03.09.2016, 19:48,

г. Краснокаменск

Здравствуйте. Конечно же вас по статье в этом случае не уволят, а если такое произойдет, то это легко можно в судебном порядке. В вашем случае советую не писать по собственному желанию иначе вы лишитесь всех положенных выплатах при сокращении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое увольнение без предупреждения - Что делать в случае получения требования написать заявление по собственному желанию со стороны директора?

Рязань - онлайн услуги юристов