Елена
18.08.2015, 11:30
Предупреждение о прекращении действия срочного трудового договора - нужно ли информировать работника?
Читать ответы (2)
Работник работает у меня на 0,5 ставки, больше нигде. Могу я указать в трудовом договоре, что работа для него является основной?
Добрый день. Да можете.
СпроситьКонечно, можете. И по основному месту работник может работать в режиме неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ )
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация