Алена
21.10.2015, 11:18
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Читать ответы (1)
Опишу ситуацию.
Работник принят 19.02.03 на работу по совместительству. 14.05.03 по договоренности с работником мы его увольняем, а с 15.05.03 принимаем вновь, но уже как на основное место работы. Вопрос: с какой даты вести отсчет для исчисления стажа, дающего право на очередной оплачиваемый отпуск: с 19.02.03 или с 15.05.03? Буду благодарна за ответ.
Уважаемая Яна!
Вы для исчисления должны вести отсчет от 15.05.03, так как увольняя 14.05.03 работнику должна быть выплачена не только заработная плата но и компенсация за неиспользованные, но заработанные им дни отпуска.
С уважением,
Спросить