Возможность оформления работы в Пенсионном фонде как трудовой стаж и отличие между зарплатой и пособием

Как восстановить трудовой стаж при записи в трудовой книжке, но работодатель не перечислял взносы в пенсионный фонд 1999-2000 год.

Не взят в расчет пенсии стаж с 1990 по 2000 г. я был предпринимателем пенсионер с 2014 перечислений в пф за эти годы подтвержденных документально нет какбыть чем подтвердить общий стаж.

Отчисления от зарплаты перечислены, но записи в трудовой книжке нет, есть трудовой договор, достаточно ли это для трудового стажа.

Работаю преподавателем 23,5 года, из них последние 10 лет (с 1998 года) - в системе дополнительного образования. Этим летом мне приходится увольняться из-за сокращения нагрузки и искать другую работу. Годы работы в должности ПДО (педагога доп. образования), как говорится в статье «О досрочном назначении трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность», засчитываются в стаж работы при наличии одновременно двух условий: - на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев, т.е. 2/3 стажа от требуемого для назначения досрочной пенсии (25 лет); - у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в этих учреждениях. Второму требованию моя деятельность удовлетворяет, а вот с первым не очень-то понятно. Если на 1.1.2001 я отработал в должности ПДО всего два года, то засчитаются ли мне в педстаж все годы (предыдущие и последующие) этой работы? А если засчитаются, обязательно ли отработать все 16 лет 8 месяцев стажа в должности ПДО, чтобы годы работы в ней вошли в 25 лет выслуги? Поэтому я должен сейчас решить для себя: искать ли работу в системе допобразования, или не стоит, т.к. она не войдёт в педстаж? Мне не смогли ответить на мой вопрос не только ни в одной из бухгалтерий, но даже в районном Пенсионном фонде (там никто, как выяснилось, и не слышал о таком законе). Хотелось бы получить более внятную информацию по этому вопросу. Спасибо!

Запись в трудовой - основание для выдачи справки что человек работал? Обратился Пенсионный по вопросы перечислений пенсионных платежей на уволенного работника. В трудовой стоит запись Принята на работу в ЗАО ХХХ 03.11.1999 г. Уволена...10.05.2011 г. В пенсионном отсутствуют перечисления за 99-2001 годы, потом появляются. В требовании ПФ написано: Согласно выписки индивидуального лицевого счета сдан перион 01.10.2001-31.12.2001. Необходимо дополнить 1999 г., 2000 г., откорректировать 2001 г. Ситуация осложняется тем, что документов того периода не осталось. Ни приказов, ни ведомостей. ПФ предлагает подать нулевые сведения, сославшись на то, что ведомости утеряны. Вопрос - вправе ли мы подать такие сведения? Является ли запись в трудовой о приеме на работу фактом работы? Можем ли мы подать нулевые сведения или ПФ просто пытается подставить нас.

Прочитала такой вот ответ юриста. Проработала почти 8 лет ИП. Сейчас ушла на пенсию. В пенсионном фонде мне сообщили, что стаж работы ИП не входит в трудовой стаж. Он входит в страховой. Расскажите, пожалуйста, на основании какого документа (закона) ваш сотрудник дал другой ответ? Ответы адвокатов и юристов www.9111.ru Зотов Валерий Иванович, Юрист г. Петрозаводск. Дано ответов: 13802 Отзывы: (3695) Интернет-консультация. Интернет-консультация. Оплатить консультацию. Написать благодарность юристу. Ответ от 15.11.2011 13:58 Уважаемый Владимир! Если Вы зарегистрируетесь установленным порядком в качестве индивидуального предпринимателя (сокращенно ИП), то Вы обязаны будете платить страховые взносы в Пенсионный фонд РФ даже, если у Вами не будет фактически осуществляться деятельность, и не будет прибыли, кау у ИП. Согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации, далее ФЗ № 173-ФЗ, установлено, что право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Согласно пункта 1 статьи 10 ФЗ № 173-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, если Вы зарегистрруетесь ИП и будете отчислять положенные взносы в Пенсионный фонд, то этот период будет включен Вам в страховой стаж и в трудовой стаж естественно. Также Вы имеете право работать по гружданско-правовму договору (договор подряда, договор поручения и т.д.), в этом случае за Вас обязан платить взносы в пенсионный фонд Заказчик по такому договору, и Вам не надо декларацию подавать при этом, как ИП в налоговые органы. Работодатель часто охотнее заключают с работниками именно не трудовой договор а гражданско-правовой договор, так как они при этом не платят отпускных не платят больничные и т.д. Но ради получения денег и ради трудового стажа можно работать и по такому договору. Удачи Вам.

При конвертации трудового стажа в 2009 г.ПФ не учел предпринимательский стаж с 1996 г по 2006 г. Как его востановить.

Я в 1999 году зарегистрировалась как индивидуальный предприниматель. В базе данных пенсионного фонда зарегистрирована с июля 2004 года. С 1999 по 2004 не защитывает мне Пенсионный фонд в общий стаж. Хотя я работала как ИП. Как можно восстановить мне трудовой стаж с 19999 по 2004 Куда мне можно обратиться.