Какова законность задержки выхода на работу после декретного отпуска при сокращении должности?

Сокращение должности после декретного отпуска - что делать и какими правами обладает родитель

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (три года исполняется 25 ноября 2017) Решила досрочно выйти на работу. Написала заявление. Работодатель сообщил, что пока я была в декрете мой отдел и должность сократили. Меня вывели ЗА ШТАТ. Предлагают до исполнения ребенку 3 лет сидеть дома на 2/3 от оклада. Скажите, это законно? И что мне делать? Нужно ли подписывать уведомление о сокращении должности?

Читать ответы (4)

Проблемы после возвращения из декретного отпуска - несуществующая должность и отказ от перевода в штат

Вышла из декретного отпуска год назад, когда ребенку было 8 месяцев. При изменении структуры меня вывели за штат и так я проработала 1 год. Сейчас снова произошло изменение структуры, но переводить меня в штат никто не собирается. В моем трудовом договоре указана моя несуществующая должность и несуществующий уже отдел. Заключать со мной доп. соглашение к ТД в отделе кадров отказываются. Говорят, ждите исполнения вашему ребенку трех лет, тогда мы вас сократим. Что я могу предпринять? Спасибо.

Читать ответы (2)

Поступила ли в пограничных войсках законно со служащим во время декретного отпуска?

Служу в пограничных войсках 12 лет, прапорщиком, при сокращении штата мне предоставили должность равнозначную моей 9. В данное время нахожусь в декретном отпуске предоставленную мне должность сократили, а меня вывели за штат. Законно ли поступили со мной?

Читать ответы (3)

Матерь-одиночка вынуждена досрочно вернуться на работу из-за упразднения отдела

Я нахожусь в отпуске по ухожу за ребенком, 24 февраля 2015 г. ребенку будет 1,5 года, я собираюсь выйти на работу, являюсь матерью-одиночкой, но, посетив, отдел кадров, услышала следующее: ваш отдел ликвидирован (меня никаким образом об этом не уведомляли, и я не подписывала документы), должность моя выведена за штат, вакансий нет, идите дальшедосиживайте отпуск до 3-х лет, после чего мы вас сократим. Ничего предложить вам не можем. Если найдете сами в рамках организации, договорившись лично с начальниками отделов или директорами институтов, то мы вас переведем, а так, увы... Скажите, пожалуйста, на сколько правомерны действия начальника ОК, и что в моей ситуации необходимо предпринять. И еще вопрос, если выйти на работу, когда ребенку еще не исполнилось 3 года, то сколько времени надо отработать, чтобы была возможность вернуться в отпуск по уходу за ребенком (на случай, если создадут невыносимые условия работы). Спасибо!

Читать ответы (1)

Проблема с работой для сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,5, на предприятии сокращают штат. Я хочу выйти на работу, но моя должность попала под сокращение, соответственно рабочее место мне предоставить не могут, в отделе кадров сказали, что сократить до 3 лет меня тоже не могут, получается я и на работу выйти не могу и под сокращение попасть не могу? Получается либо по собственному желанию или до трех лет дома сидеть?

Читать ответы (1)

Может ли быть сокращение во время декретного отпуска - вопросы и ответы

У меня возникла следующая ситуация. В 2017 году ушла в отпуск по уходу за ребёнком, 2018 году забеременела и мою должность сократили, а меня вывели за штат. Второму ребёнку до исполнения трёх лет остаётся 2 месяца, в этот момент я нахожусь в пожении. Вопрос, мне вручат уведомление о сокращение?

Читать ответы (1)

И если я подписала приказ, значит ли это, что я только ознакомилась или уже согласилась?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В нашей организации сейчас идёт сокращение. На днях меня вызвали в отдел кадров и сказали, что мою единицу вывели за штат и дали подписать приказ. Мне сказали, что если я буду выходить на работу, то мне предложат только ту должность, которая на данный момент свободна. Меня интересует, разве до 1,5 лет за мной не остается та должность с которой я ушла в декретный отпуск, насколько это законно и обосновано? И если я подписала приказ, значит ли это, что я только ознакомилась или уже согласилась?

Читать ответы (1)

Каким образом декретный отпуск может повлиять на мою работу?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 9 мес, хотела выйдти на работу, но там сокращают наш участок из 50 человек оставляют только 12,всех кто находится в декрете вывели за штат, поговорив сегодня с начальником говорит для меня должности нет, предлагают компенсацию по сокращению могут ли меня сократить? И должны ли мне найти другую должность равнозначную той? или мне лучше выйдти после сокращения на работу? Как лучше сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Требование отработки перед сокращением после перевода должности в другую организацию - мои права нарушены?

Я нахожусь в декретном отпуске до 9 марта 2017 года, а с первого февраля мою должность сократили и передали другой организации, а мне сказали, что я должна выйти из декрета и два месяца отработать и только после этого меня сократят или сказали писать заявление по собственному желанию, правы ли они, должна ли я отрабатывать, хотя я звонила в отдел кадров в феврале, они сказали приедете и вас сократим сразу, а теперь говорят, что у мння нет уведомления о сокращении?

Читать ответы (1)

Необходимо уточнить - Что делать, если мне сказали выйти из декрета и отработать два месяца перед сокращением должности?

Я нахожусь в декретном отпуске до 9 марта 2017 года, а с первого февраля мою должность сократили и передали другой организации, а мне сказали, что я должна выйти из декрета и два месяцаотработать и только после этого меня сократят или сказали писать заявление по собственному желанию, правы ли они, должна ли я отрабатывать, хотя я звонила в отдел кадров в феврале, они сказали приедете и вас сократим сразу, а теперь говорят, что у мння нет уведомления о сокращении?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какова законность задержки выхода на работу после декретного отпуска при сокращении должности?

Краснодар - онлайн услуги юристов