Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить компенсацию при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком?

08.09.2016, 07:57
• г. Томск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года, хочу выйти на работу, но предприятие ликвидируется в конце этого месяца. Работающих сотрудников предупредили за 2 месяца и будут увольнять с 2-х месячным заработком, а мне предложили уволиться по собственному желанию или ждать окончания отпуска по уходу за ребенком (моя трудовая будет отправлена в центральный офис в другой город). Подскажите, пожалуйста, как мне уволиться, чтобы тоже получить компенсацию.

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Окончание отпуска по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (2):

Вас обязаны предупредить об увольнении в связи с ликвидацией после выхода на работу. Выйти вы вправе в любое время не соглашайтесь увольняться по собственному желанию

Спросить

Вас должны письменно уведомить об увольнении в связи с ликвидацией организации также как и других работников не менее чем за два месяца и вы также имеете право на гарантии и компенсации , предусмотренные для увольнения в связи с ликвидацией. Ст. 180, 178, 81 ТК РФ .

Никаких заявлений на увольнении по собственному не пишите. Пишите жалобу в прокуратуру, если ваши права будут нарушены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
28.11.2015, 16:52

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?
Читать ответы (10)
АННА
10.10.2015, 13:43

Выплаты и документы при ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На работу я должна выйте в декабре 2015 г, но организация ликвидируется. В понедельник вызвали в офис для подписания уведомлкния о ликвидации и сказали, что в декабре и уволят. Скажите пожалуйста какие выплаты мне полагаются и какие документы я должна получить в день уволнения.
Читать ответы (1)
Илаша
28.07.2021, 09:12

Какие выплаты положены женщине находящейся в декрете после сокращения с работы?

Я нахожусь в декрете до 3 лет. Ювелирную сеть ликвидировали, и меня сократили. Выплатили мне за 2 месяца, я встала на учёт в центр занятости, какие выплаты мне положены? Мне в центре занятости объяснили так, за два месяца мне выплатили с работы а за третий месяц тоже должны выплотить с работы если я не устроюсь на работу в течение трех месяцев, и через три месяца будут выплачивать с центра занятости минимальную 1500. Подскажите пожалуйста так и должны быть?
Читать ответы (1)
Ольга
13.12.2019, 10:49

Что делать, если организация, где я работаю, планирует ликвидацию в сентябре, а я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. На работу мне выходить в ноябре 2020, а в сентябре планируется ликвидация организации, что мне делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.04.2020, 18:42

Ребёнку 2,5 года, я уволилась с работы откуда ушла в декрет. Считаюсь ли я в декретном отпуске до 3 лет, сейчас не работаю.

Ребёнку 2,5 года, я уволилась с работы откуда ушла в декрет. Считаюсь ли я в декретном отпуске до 3 лет, сейчас не работаю.
Читать ответы (1)
Юлия
17.06.2020, 22:47

Декретный отпуск и угроза сокращения - что делать, если организация продает активы?

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х (сейчас ребенку 2 г.) Узнала, что организация где работала сокращает сотрудников, продаёт активы, но процесса ликвидации пока нет, только планируют. Как быть. Выйти на работу (положены ли выплаты) или сидеть и ждать ликвидацию? Но есть вариант что и не чем будет платить.
Читать ответы (1)
Оксана
19.02.2016, 17:38

Проблемы декретного отпуска - Могут ли мамы приходить с детьми на службу занятости?

Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Предприятие ликвидировали. Встала на биржу труда. Пошла отмечаться с ребенком, т.к. не с кем его было оставить. Начальница службы занятости устроили скандал, что с ребенком нельзя к ним приходить, и что бы больше такого неповторялось. Вопрос: можно ли приходить отмечаться в службу занятости с ребенком.
Читать ответы (2)
Дарья
18.06.2020, 10:26

Работа после декрета - как поступить в случае сокращения должности и предложения работы в архиве с меньшей зарплатой?

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже 3 года. Компания ликвидируется по-тихонько, всех сотрудников сократили и должности тоже моей нет больше. Директор предложил мне после декретного либо по соглашению сторон уходить с одним окладом, либо выйти на работу в архив - что не является моей должностью до декрета. Писем с оповещением мне никто не вручал о сокращении моей должности и о ликвидации я тоже писем не получала. Как мне лучше поступить. Работать в архиве (получается с понижением) я не хочу, и с одним окладом уходить тоже я не согласна, согласна хотя бы на 3 оклада (которых мне не предлагают). И хотела уточнить, после декретного, так уж вышло я сразу получаю больничный лист, это нормально сразу после декрета на больничный? Они мне говорят, что сегодня у меня день рождения ребенка и они должны со мной в этот день попрощаться, либо оформить на должность в архив. А больничный уже защищать вроде того не могут, так могут или нет по закону?
Читать ответы (9)