Негативный опыт работы и получения пособия во время отпуска по уходу за ребенком и беременности

• г. Брянск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и как чернобылец получаю пособие, узнала что беременна и жду 2 го ребенка, через месяц получила уведомление о ликвидации моего операционного офиса Банка, через месяц после получения уведомления узнала что филиал к которому относился мой офис тоже ликвидировали и мои документы последний месяц будут находиться в головном банке в Москве. Все выплаты по ликвидации мне выплатил головной банк, а вот чернобыльские пособие за последний месяц (когда документы попали в головной банк в Москву) я не получила. Головной Банк продолжает свою деятельность до сих пор. чернобыльские пособие за последний месяц я не получила, ребенку моему в конце сентября будет 3 года. Я беременна уже срок 32 недели. Теперь вопрос могу ли я получить то пособие за последний месяц, которое так и не получила по вине банка (ежемесячно в соц защиту работодатель по своему месту нахождения обязан относить списки на получение пособия, в моем случае заново подать туда все документы)? И законно ли меня уволили по ликвидации предприятия находясь я в декрете да и еще беременна вторым? По трудовой я уволена 26 апреля. Могу ли я что-то получить обратившись в суд? Подскажите пожалуйста что я должна сделать чтобы хоть что-то получить? Меня так же интересует вопрос, последний месяц когда мои документы находились в москве в штате какой организации я была (филиала, котррый был уже ликвидировать или же головного офиса в Москве) ? Законно ли это что при работающем головном офисе в Москве я уволена по ликвидации? Др подразделений этого банка в моем городе нет (

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно обращаться в суд в течение одного месяца со дня увольнения или получения копии приказа об увольнении. А уволили вас законно, т.к. имела место ликвидация и такое увольнение соответствует закону

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

Екатерина Александровна
06.06.2014, 23:21

Законность расторжения трудового договора с беременной женщиной в связи с ликвидацией операционного офиса банка

У меня ситуация следующая, с 26 мая 2014 года нахожусь в декретном отпуске, 28 мая получила уведомление и телеграмму от работодателя о ликвидации операционного офиса банка в Перми где я работала. Филиал банка находится в Самаре, головной офис-в Москве, филиал и головной офис не ликвидируются. Операционный офис в Перми не имеет своего инн, кпп, кор. счет, вся деятельность ведется по Самарским счетам. Трудовой договор мною заключен с филиалом, и запись в трудовой имеется о том что я трудов устроена в операционном офисе самарского филиала. Т.е. Операционный офис является внутренним подразделением филиала. В уведомлении о ликвидации офиса работодатель сообщает что меня уволят по ч 1 п 1 ст 81. Насколько мне известно эта статья применяется только для обособленных подразделений, а операционный офис это внутреннее структурное подразделение филиала, о котором в уставе банка нет ни слова. Вопрос: законно ли расторжение трудового договора с беременной женщиной в данной ситуации? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
15.05.2011, 23:36

Должны ли меня перевести в головной офис, хотя бы до конца декрета?

Наш офис был в Донском Тульской области. Головное предприятие в Москве. Наш офис решили закрыть. Прислали по почте уведомление о ликвидации (только тем кто в декрете). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Головное осталось работать и исполнять наши функции. Должны ли меня перевести в головной офис, хотя бы до конца декрета? Ведь у нас фактически не ликвидация, а сокращение. Всех уволили по соглашени сторон и только нам декретчицам выслали уведомление о ликвидации 30 апреля, хотя все остальные уже с марта не работали-офис был пуст. В трудовой записали ликвидация организации, а она успешно работает, а не ликвидировалась.
Читать ответы (1)
Ирина
21.08.2015, 14:07

Проблемы с лицензией - что делать, если банк лишился лицензии во время моего отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, месяц назад в банке в котором я работала лишили лицензии, никаких уведомлений я еще не получала и детских денег тоже (ребенку сейчас 1 год). Подскажите пожалуйста, куда мне нужно обратится в соц. защиту или в головной офис банка, какие документы мне нужно предоставить. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
08.12.2015, 22:08

Как получить положенные выплаты в декретном отпуске после разорения банка?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2,5 года, сейчас беременна вторым ребенком, срок 5 месяцев, банк из которой уходила в декрет разорился и присоединился к другому банку, от разоришегося банка остался только один офис в другом городе, работников находящихся в декрете в новый банк не перевели, а оставили на балансе того офиса который в другом офисе. Как действовать, чтобы вторично уйти в декрет и получить поланпющиеся выплаты?
Читать ответы (1)
Ольга
12.04.2016, 07:18

Права беременной сотрудницы в случае ликвидации филиала банка и действия, которые следует предпринять

Работаю в банке, который попал под санацию, 16 мая 2016 меня сократят по ликвидации Новосибирского филиала, в который я устроена, главный офис в Москве. Банк предлагает уходить сотрудникам по соглашению сторон и по ликвидации филиала. Я беременная, 30 недель будет 11 мая. Какие у меня права в данном случае и какие действия должны быть с моей стороны? Какой вариант ухода мне выбрать? Или меня обязаны перевести в головной офис в Москву? На какие выплаты и в каком размере я могу рассчитывать и от кого (разовая выплата по больничному листу в 30 недель, пособие до 1,5 лет и что получу при ликвидации) как организация должна уведомить и за сколько о ликвидации предприятия?
Читать ответы (2)
Ирина
03.04.2015, 14:48

Вопрос о переводе в головной офис во время декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, филиал в саратове где работаю закрывают, головной офис находиться в москве, через месяц ухожу в другой декрет на работе еще не знают, (филиал закроют раньше ухода меня во второй декрет) должны ли они меня т.к я в декрете перевести в головной офис?
Читать ответы (1)
Айгуль
16.09.2016, 15:02

Моё отделение банка закрывается, работодатель предлагает перевод, могу ли я отказаться без уведомления о сокращении?

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку исполнится 3 года 21 сентября. Мой работодатель в устном виде пока объявил о моем сокращении, в устном виде предложив перевод в другой город, а 22 сентября закрывают моё отделение банка. Могу ли я отказаться от перевода в другой город и где мне работать пока я не получила уведомление о сокращении и приказ о моем сокращении? Мой головной офис находится в соседнем городе, а ближайшее отделение нашего банка в нашем городе. Есть ли здесь нарушение работодателя? Насколько законно закрытие отделения банка, где я работала, ведь я не получала никакого уведомления?
Читать ответы (1)
Светлана
20.12.2010, 18:51

Увольнение по статье 180 часть 2

Помогите пожалуйста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне принесли уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией Операционного офиса г.Белово, (в уведомлении ссылка на статья 180 часть 2.), Наш головной банк находится в г.Новосибирске, не закрывается и продолжает работать, мое увольнение объясняют тем, что наш Операционный офис является обособленным подразделением, находится в другой области и так как его закрывают, увольняют и меня. Законно ли мое увольнение?
Читать ответы (1)
Анна
21.03.2019, 23:19

Право на пособие по сокращению в условиях перевода в другой город - мнение Центра занятости г. Владимира

В г. Владимире я работала в филиале организации, головной офис которой находиться в г.Москве. Год назад меня переводом направили работать в головной офис Москвы и работая в головном офисе я получила уведомление о сокращение штата. Имею постоянное место жительства (регистрации) во Владимире, в Москве ни постоянной ни временной регистрации нет. Значит я во Владимире должна встать на учёт в Центр занятости. Вопрос в том что обязан ли Центр Занятости г. Владимира выплатить мне пособия от работодателя по сокращению за третий месяц, если я работала в другом городе? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
10.11.2012, 20:42

Могут ли сократить беременную при закрытии операционного офиса Банка, находящегося в другой местности, как в случае ликвидации.

Могут ли сократить беременную при закрытии операционного офиса Банка, находящегося в другой местности, как в случае ликвидации. При этом сам Банк (головная организация) продолжает функционировать 1. Операционный офис - является ВНУТРЕННИМ структурным подразделением Банка 2. Должности сотрудников операционного офиса находится в штатном расписании головной организации, которая. Повторюсь, продолжает работать.
Читать ответы (1)