Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение законодательства в выплате отпускных - что делать и на что ссылаться при разговоре с главным бухгалтером

08.09.2016, 14:23
• г. Санкт-Петербург

У меня вопрос, касающиеся Трудового Кодекса. Я устроилась на работу 01.04.2016 г. с 29 августа этого года мне дали ежегодный оплачиваемый отпуск до 09.09.2016 года, сегодня 08.09 и отпускные до сих пор не выплачены. Можно ли узнать нарушают ли они закон?

И на что ссылаться при разговоре с главным бухгалтером фирмы.

Читать ответы (3)
Ежегодный оплачиваемый отпуск Трудовой кодекс работа Оплачиваемый отпуск Главный бухгалтер Ежегодный отпуск
Ответы на вопрос (3):

да, конечно нарушают.

Спросить

Да. нарушают, Т.к. отпускные должны быть выплачены за 3 дня до отпуска. Можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В то же время в названной статье не определено, какие дни учитываются при расчете - календарные или рабочие. Роструд в письме от 30.07.2014 N 1693-6-1 указал, что срок для оплаты отпускных исчисляется в календарных днях. Если день оплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, работодателю рекомендуется произвести выплату отпускных накануне или в более ранний срок (ч. 8. ст. 136 ТК РФ, письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
28.06.2015, 12:33

Расчет отпускных - за какой период учитывать?

Я устроилась на работу в августе 2014 года в ноябре 2014 года ушла в декрет, в июле 2015 года моему сыну будет 1.5 года, хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. За какой период мне положено рассчитать отпускные?
Читать ответы (1)
Анна
25.04.2016, 22:26

Возможно ли взять отпуск после выхода на работу после декретного отпуска через три месяца?

В октябре 2012 года я устроилась на работу, в марте 2013 ушла в декрет, отгуляв неделю отпуска. В мае 2016 я выхожу на работу. Могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск через три месяца, в августе 2016 г?
Читать ответы (1)
Anna
07.01.2014, 12:07

Работадатель отказался предоставить учебный отпуск, нарушая статью трудового кодекса

Мне положен учебный отпуск, работадатель отказалась мне дать учебный отпуск, предоставив ежегодный оплачиваемый. Какую статью трудового кодекса она нарушает?
Читать ответы (1)
Елена
09.06.2018, 09:49

Какие последствия ожидаются при увольнении после ежегодного отпуска в определенную дату?

Устроилась на работу 14 августа 2017 года, работаю учителем, написала заявление на ежегодный отпуск на 56 дней. Выходить из отпуска на работу 20 августа 2018 года. В случае увольнения по собственному желанию с 20 августа будут ли у меня "лишние (перегуляные)" отпускные дни?
Читать ответы (1)
Екатерина Валерьевна
28.05.2014, 14:31

Вопросы о возможности взять ежегодный отпуск в организации

Я устроилась в организацию 16 января 2012 года. За 2012 год ежегодный отпуск был в августе 2012 года, за 2013 год ежегодный отпуск в августе 2013 года. Я получаю второе высшее, Конечно, беру отпуск за свой счет: в ноябре 2012, в мае 2013, сейчас хочу взять в июне 2014 года. Кадровик настаивает на том, что за период с 16 января 2014 года по 16 января 2015 года я не имею права брать ежегодный оплачиваемый отпуск. Но я знаю, что отпуск может быть предоставлен в любой месяц цикла года работы в этой организации, единственное сдвигается период. У меня договоренность с руководителем, что в августе я пойду в ежегодный отпуск на 2 недельки. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Андрей
25.02.2016, 10:36

Проблемы с выплатами - что делать, если не получены отпускные при расчете по срочному трудовому договору в новой фирме

30 декабря 2015 истекли 3 месяца срочного трудового договора.. до этого год работал на этой же фирме но они переименовались. С фирмы которой работал год до сих пор не отдали отпускные при расчете. На последнем месте работы был в учебном оплачиваемом отпуске. Также до сих пор нет ни расчетных ни отпускных. Что можно сделать? Живу в ростове на дону. Работал в москве.
Читать ответы (2)
Александр
14.07.2022, 21:03

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
Читать ответы (1)
Наталья
09.02.2016, 18:37

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?
Читать ответы (1)
Зоя Ивановна
07.05.2015, 11:13

Как правильно рассчитать сумму отпускных при ежегодном оплачиваемом отпуске?

Меня интересует вопрос расчета отпусных. Я устроилась в организацию в январе 2015 года, мой оклад составляет 15000. решила взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском с 16 апреля по 13 мая, отпускных мне перечислили 7500, как узнать правильно ли мне рассчитали сумму отпускных?
Читать ответы (1)