Куда можно пожаловаться на государственное учреждение, если неправильно рассчитывают зарплату и кто должен за это отвечать. Я работаю в детском саду, у меня оклад 16500. В августе я работала 8 дней и получила зарплату 1497,37 коп, это ни как не соответствует моему окладу. Заранее спасибо.

В прокуратуру пишите жалобу

Как пожаловаться на неправильный расчет зарплаты в государственном учреждении и кто должен нести ответственность

Повышение должностного оклада без изменения зарплаты - законно или незаконно?

Здравствуйте. Работаю медицинской сестрой в детском саду. В трудовом договоре у меня прописано: установлен должностной оклад в размере 6447, надбавка за выслугу лет 15% от должностного оклада, стимулирующая выплата 1600. Вышло постановление о повышении должностных окладов на 20%. Руководитель учреждения делает дополнительное соглашение к трудовому договору, где написано: должностной оклад 7737, 15% от оклада (1160 рублей) и стимулирующая выплата 117 рублей. Таким образом оклад повысился, а зарплата осталась прежней. Это законно? 0

Читать ответы (4)

Начисление отпускных с оклада - правомерно ли это для воспитателей в детском саду?

Я работаю воспитателем в детском саду. Моя зарплата: оклад+за категорию+стимулирующая. Отпускные начислены с оклада. Правомерно ли? Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты

Работаю в учреждении соц. защиты с 2014 года на окладе 4025 руб. С 01.01.2015 утверждены изменения в штатном расписании - оклад - 4900 руб. меня не уведомили об изменении оклада и почти год выплачивают ЗП по старому окладу ссылаясь на небольшой стаж в социальной сфере. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Изменение формы оплаты в государственном учреждении - как это повлияет на пенсию пенсионерки-гардеробщицы?

Следующего порядка: я пенсионерка и работаю в государственном учреждении гардеробщицей. Оплата в 1 (один) оклад раннее производилась согласно должностному окладу. Оплата же моей сменщицы выдавалась из фонда самоокупаемости данного учреждения. С 01.02.2008 года администрация учреждения поменяла форму оплаты, т.е. мы со сменщицей получаем по половине оклада. Однако полная сумма зарплаты нас обоих осталась прежней, за счет дополнений из фонда самоокупаемости учреждения. Скажите пожалуйста, насколько это правомерно и как эти изменения повлияют на дальнейшее увеличение пенсии за счет стажа моей работы. Заранее выражаю Вам благодарность. С уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Как рассчитывается оплата переработки для воспитателя в детском саду с учетом оклада и набранных баллов?

Я работаю воспитателем в детском саду. Зарплата складывается оклад 13000 + набранные баллы за месяц (оценочный лист). Если у меня идет переработка по часам, то двойную оплату должны начислять исходя только из оклада или оклад + баллы? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос о замещении вакансии и оплате труда воспитателя в детском саду компенсирующего вида

Я работаю воспитателем в детском саду компенсирующего вида, имею высший разряд. Напарница уволилась, и мне пришлось работать в две смены. Рабочий день у нас 5 часов в одну смену. Я работала соответственно 10 часов ежедневно. Когда получила зарплату за замещение вакансии, оказалось, что стоимость моей рабочей смены на замещении значительно ниже, чем по моему окладу. Бухгалтер дала такое объяснение: За вакансию оплата производится не по моему окладу, а по минимальному окладу + 20% за работу в детском саду компенсирующего вида. То есть, получается, что одну смену я работаю как воспитатель высшей категории, а вторую - как воспитатель без категории, и 25% к окладу за аккредитацию детского сада второй категории за замещение вакансии тоже не положены, как будто я работаю не в этом же учреждении. Подскажите, пожалуйста, где я могу найти разъяснения по этому вопросу? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Работаю младшим воспитателем в детском саду, вопрос-входит ли выслуга лет в оклад или это добавка к окладу?

Читать ответы (1)

Помощник воспитателя в детском саду работает 6 лет на МРОТ-зарплате - законно ли это и как считаются стажевые?

Работаю помощником воспитателя в детском саду уже 6 лет. Зарплата МРОТ+стажевые 4% от оклада. Оклад 8400 р. Есть стажевые 15% от оклада. Но эти стажевые входят в МРОТ в итоге я стажевые и не вижу. Что я проработала 6 лет, что работник, который работает месяц получаем одинаковую зарплату. Где справедливость? Хотела бы узнать, законно ли это? И как должны считаться стажевые в моем случае, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Оплата рабочих дней в новогодние каникулы - ситуация сторожей в детском саду

Объясните пожалуйста как должны оплатить рабочие дни в новогодние каникулы, работаю сторожем в детском саду, зарплату начисляют оклад +0.15 от оклада, работа посменная 11.3 часов через день, график работы с 19.30 до 07.00.Коллеги отдыхали с 1 по 12 января но получили оклад за месяц, а нам заплатили только за 4 праздничных дня, остальные дни как обычные рабочие дни, Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как пожаловаться на неправильный расчет зарплаты в государственном учреждении и кто должен нести ответственность

Москва - онлайн услуги юристов