Сохранение должностей при уходе сотрудников в отпуск по беременности - обязательно ли это?
При уходе сотрудниц в отпуск по беременности и содержанию ребенка. Обязательно ли сохранять в штатном расписании занимаемые ими должности до окончания их отпуска и восстановления на работе или можно сократить эти ставки.
Здравствуйте! должности нужно сохранять до окончания их отпуска
СпроситьСократить можно только после выхода работника из отпуска, соблюдая всю процедуру сокращения
СпроситьСогласно ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поэтому сократить их нельзя.
Спроситьст. 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), кроме случаев ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация