Может ли работодатель запретить мне носить на работу рюкзак?
Может ли работодатель запретить мне носить на работу рюкзак?
Может запретить если в компании существует форма одежды
Спросить
Нет, не может, если на работе не установлен дресс-код.
Спросить
Добрый день.
Все зависит от места вашей работы.
Если ваш рюкзак не нарушает правила хранения личных вещей либо правила безопасности то запретить он этого не может.
Спросить
Может только в том случае, если правила дресс-кода, содержащие запрет на рюкзаки, прописаны работодателем в локальном нормативном акте и доведены до сведения работников.
Спросить
Работадатель запрещает мне носить рюкзак, и грозит уволить с работы по собственному желанию, в связи типа антитеррористической программы, но не показывает при этом письменных указов только словестно, но я готов на проходной показывать содержимое рюкзака.
Спросить
Андрей, не могут вас за это уволить. Это называется самодурством работодателя. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, пусть проведут проверку по данному факту.
Спросить
Запретить не может, но вам тоже нет смысла ругаться с работодателем... При желании основание уволить работника можно найти... Лучше мирно решать.
Спросить
Андрей, для начала надо понять, что уволить по собственному желанию можно только в случае написания Вами заявления по собственному желанию. Поэтому просто не пишите заявления.
Кроме того, Вы вправе потребовать довести до Вас данный запрет в письменном виде.
Необоснованный запрет Вы вправе оспорить в суде. Срок 3 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Имеет ли право охрана завода запретить мне носить рюкзак на работу?
Имеет ли право работодатель запретить мне носить на работу рюкзак?
Законно ли лишение премии или увольнение за отказ показать содержимое сумки на проходной охране?
Имеет ли право охрана завода проводить проверку на признаки алкогольного опьянения.
Конфликт между внутренними инструкциями и федеральными законами - случай проходной на ОАО Алтай вагон
