Я принята на работу по срочному договору на декретную ставку. Сотрудница пока не планирует выход на работу, ребенку менее года. Но мне сказали, что в связи с оптимизации численности мне необходимо искать новое место работы с 1 октября. Подскажите, сколько у меня есть времени по закону?

До выхода основного сотрудника. Пусть проводят сокращение.

Сколько времени по закону длится срочный декретный отпуск при увольнении?

Несоответствие декретной ставки и тр.договора - что делать и как правильно уволиться?

Меня принимали на декретную ставку, но в тр.договоре это не указали. Вскоре планирует выйти из декретного отпуска основная сотрудница. Меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Как мне поступить? Как меня могут уволить? Могу ли я уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Читать ответы (5)

Дикретная смена - что происходит, когда главный работник не планирует выходить, а подмена находится в декрете?

Я работаю на дикретной ставке. Основной работник не планирует выходить до 1.5 лет срок 02.03.21, так как выходит в мае 2021 во второй дикрет. Я подмена в договоре прописано до 3 лет или до выхода основного работника. Сама сейчас в положении в дикрет в июле. На работе ещё не сообщала так как срок мал. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)

Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?

Я была принята на работу по срочному договору с формулировкой на время декретного отпуска. После 2 х лет работы я ушла в декретный отпуск и планирую сидеть дома до достижения ребенком 1,5 лет. если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить? Если нет, то в случае второй беременности, при выходе из декрета, при наличии первого ребенка в возрасте до 3 х лет, могу ли я остаться на этой работе и уйти во второй декретный отпуск? Могут ли меня уволить в декретном отпуске или сразу при выходе на работу?

Читать ответы (2)

Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?

Читать ответы (5)

После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.

После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место. При этом должность моя осталась прежней. Имеет ли он на это право? Причем женщина которая была принята на мое место на время декретного отпуска теперь будет заниматься моими обязанностями, а я ее.

Читать ответы (0)

Уволили меня из-за выхода основного сотрудника из декретного отпуска - есть ли для этого основания?

У меня заключен срочный трудовой договор до момента выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Сама я на 3 месяце беременности, лежу на больничном на сохранении. Тут мне за неделю отдел кадров направляет телеграмму, что в связи с выходом основного сотрудника меня увольняют. За неделю Она Выходит из декрета через 1.5 года. Имеют ли право меня уволить?

Читать ответы (2)

Выход из декрета, а компания сменила город

Есть сотрудница, которая уже пару лет в декрете. Решила чуть раньше выйти из него на работу. Но буквально месяц назад компания переехала из Москвы в МО в 60 км. Сотрудница не готова там работать (далеко). Как правильно с ней расстаться? Получается она вышла на работу но изменились условия трудового договора. Она их получается не принимает (далеко ехать). Увольнение по сокращению?

Читать ответы (11)

Возможно ли оформить перевод с декретной ставки с изменением трудового договора и переходом на другого сотрудника?

Можно ли оформить перевод с одной декретной ставки на другую с изменением срока трудового договора? Т.е работала до выхода одного сотрудника А, который выходит на работу в 2015 году, а перевестись на ставку сотрудника Б, который выходит в 2017 году, при этом чтобы срок действия был до 2017 года, когда выйдет сотрудник Б?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько времени по закону длится срочный декретный отпуск при увольнении?

Самара - онлайн услуги юристов