Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу задать вам вопрос о трудовом законодательстве. Как вы считаете должны ли оповещать работника о составлении акта нарушения?

16.09.2016, 13:46
• г. Санкт-Петербург

Хочу задать вам вопрос о трудовом законодательстве. Как вы считаете должны ли оповещать работника о составлении акта нарушения?

Читать ответы (3)
Трудовое законодательство
Составление акта
Ответы на вопрос (3):

Смотря о каком нарушении идет речь. Если, например, прогул, то не обязаны. Обязаны затребовать объяснительную по факту нарушения.

Спросить

Смотря какие обстоятельства. Иногда акт составляется в присутствии работника и дается ему на подпись, иногда об отсутствии....

Спросить

с самим актом знакомить работника не нужно

ст. 193 Трудового кодекса

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги