Неправильное отношение работодателей - дочь отработала без оплаты больничного и отпуска на предприятии

• г. Белгород

Дочь отработала на предприятии 6 м-в без 6 дней, в июле пропустила 7 смен по больничному,9 августа заставили написать по собственному желанию,13 должна была уйти в отпуск, ни больничный, ни отпуск не оплатили, правы ли работодатели, если нет куда обратится за помощью. Работа была первой.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, в последний день работы должны были произвести окончательный расчет - ЗП, пособие по больничному, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию, также обращайтесь в суд с заявлением о взыскании ЗП.

Спросить

Здравствуйте!

Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если есть доказательства того, что заявление на увольнение Ваша дочь написала под принуждением, то можно и восстановиться на работе.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов