Как изменить запись в трудовой книжке о должности с токаря расточника на оператора ЧПУ?

Работаю оператором ЧПУ, в трудовом договоре прописан как оператор ЧПУ 4 разряда 3 квалификации (без привязки к фрезерной или токарной группе) . Но устраивался именно на фрезерный станок с определённой стойкой (программным обеспечением) которое я знаю и на котором я умею работать, другие станки которые есть в организации я не знаю и не умею на них работать. Вопрос вот в чём я работаю вахтой неделю через неделю на данный момент станок на котором я работаю сломан (не по моей вине) и соответственно я не могу работать, руководство сказало что я могу отработать дни ремонта станка в свою выходную неделю или взять отгул за свой счёт я отказался сославшись на ТК РФ что это простой по вине работодателя и что я не должен не чего отрабатывать и писать за свой счёт. Могут ли меня меня перевести на другой станок который я не знаю и на котором я не умею работать?

Устроился 2 недели назад в организацию, в которой мне сделали неверные записи о прошлом месте работы, об этом я узнал когда писал заявление на увольнение. Сегодня на меня выйдет приказ об увольнении, и завтра я уже устраиваюсь на прошлое место работы, но говорят что записи восстановить нужно именно в организации, которая неправильно ввела данные, то есть, даже не указала информацию о прошлом месте работы. Если подавать заявку на исправление, на это уйдет не один день. Как поступить?

Я работаю оператором станков ЧПУ 4 разряда 7 лет. Написал заявление на наладчика. Пришел на сдачу. Вышел мой начальник цеха и сказал чтобы я уходил, т.к он решил, что я не буду наладчиком, а буду оператором. Правомерны ли его действия?

Уволился с работы работодатель не сделал запись о приёме на работу а только запись об увольнении.

В 1984-1987 годах работал на складе цемента. В трудовой записали оператор склада цемента. Фактически выполнял работу машиниста перегружателей цемента, так как склад не имел никакой автоматизации все работы по управлению процессами разгрузки вагонов с цементом, перемещения цемента по силосам и отпуска в бетонный узел и автотранспорт (цементовозы) осуществлялись в ручном режиме. Как добиться включения данной работы в льготный стаж по списку № 2?

Работаю на заводе, бункеровщиком и свои обязаности выполняю но приходит мастер и заставляет делать дополнительную работу которая не прописана в моих должностных инструкциях это не устрайвает поскольку работа вида подмети весь цех и бывает такое что и не один. Сменщику доплачивают за то что ездиет на уборочной машине и убирает все, но как только машина ламаеться заставляют мести меня всю территорию без каких либо доплат и так же делать какую либо другую работу. Подходил к старшему мастеру и задавал вопрос почему я должен делать ту работу которая не прописана у меня в должностных инструкциях и делать это бесплатно, в ответ было сказано две вещи, "а почему нет" "могу прописать в инструкциях" и теперь незнаю что делать надеюсь на вашу помощь как поступить в данной ситуации так как работа нужна но и это терпеть вечно не выносимо. Сегодня так же подходил к старшему мастеру и просил об увольнительном на один день по причине вызова в налоговую, на что мне сказали что можешь с кем нибудь поменяться но увольнительную не дам. Дело в том что если поменяюсь то получиться что придеться отработать две смены в общем 16 ч и как тут быть незнаю. Есть недочеты в трудовом договоре в виде того что ночьная смена должна быть на час короче и начинаеться не в 23.00 а в 00.00 и до 07.00 и не должны удерживать деньги и заставлять отрабатывать этот час, но по факту заставляют работать именно с 23.00 и как что то доказать или сделать с этим тоже не понятно. В общем устроился на каторгу к бывшем военным и мен. ам...

Ситуация в такая, написал заявление об увольнении в компании связной 19.04.21 и до сих пор не уволен,2 недели отрабатывал.

Скажите, работаю токарем, но работодатель постоянно меняет нас с одного станка то на другой станок, так как мы не закреплены за стоянка и, и вопрос такой, законно ли это перемещять людей с одного место на другое!? Спасибо!