Пропущенный срок подачи иска о восстановлении после сокращения из-за наличия ребенка до 3 лет - возможность учитывать сильное потрясение и душевное волнение в качестве уважительной причины и требуемые документ
Меня сократили на работе, но у меня имеется ребенок до 3 лет, я подала иск в суд о восстановлении на работе, но через 3 месяца, т.е. пропустила срок подачи заявления. Будет ли считаться уважительной причиной для восстановления искового срока сильное потрясение, душевное волнение, нужны ли для этой причины подтверждающие документы и какие?
Будет ли считаться уважительной причиной для восстановления искового срока сильное потрясение, душевное волнение,
Здравствуйте
нет, не будет
СпроситьЗдравствуйте!
Можете использовать указанные Вами причины, т.к. строго перечня таких причин в законе нет (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
Но, откровенно говоря, шансов весьма мало.
СпроситьЭто необходимо меддокументами подтверждать. Пробуйте восстановить срок. Но, это не уважительная причина.
СпроситьМаловероятно, что суд примет во внимание указанные вами причины пропуска срока.
СпроситьК сожалению, это не уважительные причины.
Спросить