Претензии работодателя к бывшему водителю - опоздание с оплатой за ремонт и нарушение трудового законодательства
Мой муж работал 3 года у одного работодателя водителем на маршруте (Перевозка пассажиров) и с ним был в хороших отношениях. Был оформлен официально, но правда по минималке. Работодатель ему не давал отпусков и тем более не оплачивал ни каких компенсаций. Муж пропадал на работе по 16-18 часов так же ни кто ему не компенсировал переработку. В январе этого года попал в дтп на служебной машине в свое рабочее время. Уволился по собственному желанию 1 мая этого года без отработки. Ни кто ни чего не требовал и не высчитывал. Ему не было выплачено расчетных. А сегодня работодатель потребовал оплатить расход по ремонту. Дал срок на оплату до 1 октября. Ни каких документов по стоимости ущерба не предъявлял. Мы то можем в суд на него подать за нарушение трудового законодательства или уже по срокам опоздали? В течении какого времени работодатель может подать в суд на моего мужа на возмещение за ремонт? Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте!
Печально, но Ваш супругу пропустил срок обращения в суд - 3 месяца со дня увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
А вот у работодателя есть 1 год для взыскания ущерба. Но, разумеется, он должен доказать размер ущерба документально.
Спросить