в приказе о приеме на работу у меня срочный договор а трудовой договор бессрочный что приоритетней приказ или договор.

• г. Екатеринбург

В приказе о приеме на работу у меня срочный договор а трудовой договор бессрочный что приоритетней приказ или договор.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ст. 68 ТК РФ).

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов