Вопросы о возможности удержания зарплаты за совмещение при отсутствии внутреннего совмещения
У меня было внутреннее совмещение на работе. С мая по август. В июле я была в очередном отпуске мне так же начислили отпускные по совмещение. Сейчас срвмешения уже нет. Могут ли удержать зарплаты основной отпускные за совмещение?
Да излишне выплаченные средства могут удержать.
СпроситьОтпускные рассчитывают исходя из фактически полученного дохода за прошедший год. Если Вы ушли в отпуск в июле 2016, то отпускные Вам должны были рассчитать, начиная с июля 2015 года по июнь 2016. Поэтому в среднюю отпускную месячную величину должны войти суммы, начисленные Вам и за совмещение с мая по июнь.
Перерасчет, как и удержания, не требуются.
СпроситьА что удерживать, если в средний заработок, рассчитанный за 12 месяцев входят суммы доплаты за совмещение или (если речь идёт о совместительстве) начисленные по внутреннему совместительству. Нет оснований для удержания. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" , 139 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
