Можно сформулировать следующий заголовок - Можно ли устроиться на должность заместителя директора по общим вопросам в НИИ Министерства культуры РФ без срочного трудового договора?

Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор с заместителями в связи с изменением полномочий руководителя и отпусками

Ситуация: были заключены срочные трудовые договоры с заместителями руководителя администрации района до окончания срока полномочий руководителя администрации. В связи с изменением законодательства, срок полномочий руководителя заканчивается раньше, чем предполагалось. В настоящее время один из заместителей находится в отпуске по уходу за ребенком, а другой заместитель в очередном отпуске. Вопрос: как правильно расторгнуть срочный трудовой договор с заместителями: датой окончания срока полномочий руководителя или в последний день очередного отпуска заместителя? Как быть с заместителем, который находится в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.

Читать ответы (1)

У нас такая ситуация: сменился директор организации

Скажите пожалуйста, у нас такая ситуация: сменился директор организации, с заместителями предыдущего директора были заключены срочные трудовые договоры на срок 3 года (т.е. на срок его полномочий), должны ли перезаключаться трудовые договоры с заместителями нового директора на срок полномочий нового директора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность заключения ГНУ НИИ горного и предгорного сельского хозяйства договоров с ООО и ИП - виды договоров.

Может ли Государственное научное учреждения научно-исследовательский институт горного и предгорного сельского хозяйства заключать договора с ООО или ИП и какие договора?

Читать ответы (1)

Согласно ст. 58 ТК РФ с директорами, с их заместителями, гл. бухгалтерами заключаются срочные трудовые договоры.

Согласно ст. 58 ТК РФ с директорами, с их заместителями, гл. бухгалтерами заключаются срочные трудовые договоры. Вопрос: правомерно ли заключение срочного трудового договора сроком на 5 лет с директором учреждения с 01.09.2003 г., если дата назначения на эту должность - 17.09.2001 г., т.е. имеет ли данная статья закона обратную силу.

Читать ответы (1)

Новый руководитель столкнулся с проблемой - как заключать срочные трудовые договора с пенсионерами и старожилами учреждения?

В учреждение назначен новый руководитель. Его заместители и руководители филиалов пенсионеры, работают давно, трудовые договора срочные. Может ли с ними новый руководитель заключить срочные трудовые договора.

Читать ответы (3)

Значение научного стажа при трудоустройстве в организацию дополнительного образования

Входит ли научный стаж (стаж работы на научной должности в научно-исследовательском институте младшим научным сотрудником) на стаж педагогической работы при устройстве в организацию дополнительного образования.

Читать ответы (1)

Заниматься двумя должностями в государственной научной организации

Я Работаю в государственной научной организации. Вопрос такой: Может ли главный научный сотрудник по совместительству исполнять должность заместителя директора института по научной работе?

Читать ответы (1)

Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?

Скажите, пожалуйста, можно ли дополнительным соглашением к трудовому договору перевести работника с одной должности на другую (генеральный директор), не расторгая прежний трудовой договора? При этом из договора на неопределенный срок сделать срочный (для генерального директора это можно) трудовой договор на срок полномочий? Можно из договора на неопределенный срок сделать срочный при таком изменении трудовой функции?

Читать ответы (1)

Вопросы о применении статьи 336.2 ТК РФ к заместителям Руководителя научной организации с бессрочным ТД

Прошу по возможности разъяснить ситуацию, вытекающую из ст. 336.2 ТК РФ: Заместители Руководителя научной организации работают по бессрочному трудовому договору. Как выполнить требования ст. 336.2 (срочный ТД)? Законно ли переводить их на срочный договор?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов