Может ли уволить работника без прогулов и замечаний? Что делать, если управляющая магазином требует написать заявление по собственному? Возможны ли оштрафования и увольнение из-за случайного разбития товара
Моего мужа хотят уволить якобы за несоответствие должностных обязанностей, хотя ни одного прогула и замечаний нет. Работает он контролером в супермаркете. Сначала управляющая магазином дала ему время на перевод в другой магазин. А теперь говорит что переводить не будет, а требует чтобы он писал заявление по собственному. Я нахожусь в декрете ребенку 1,5 месяца. Муж является единственным кормильцем в семье. Подскажите имеет ли она право его вот так уволить? Может ли онгоа требовать заявление и не переводить человека на другой магазин? И еще он случайно разбил коньяк. Стоимость 500 рублей, оплатил его, управляющая оштрафовала в 3-х кратном размере. Это законно? Может ли уволить по статье?
Здравствуйте! Ваш муж может не писать заявление на увольнение и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьПока не уволили. то не о чем переживать. Не нужно писать никаких заявлений. Штраф за коньяк является незаконынм. Можете обжаловать в с суд или трудовую инспекцию.
Спросить