Как правильно просить увольнения с работы на больничном?
У меня вот такая проблема.
Уволили на больничном, каким числом просить, чтоб уволили в приказе? На сколько я знаю, что задним нельзя так как я не смогу обратиться в суд. Так каким же тогда? Подскажите пожалуйста.
Расторгать трудовые отношения с лицом, которое находится на больничном законодательно запрещено. Обратитесь с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Прокурор проведет проверку и примет меры реагирования.
Спросить
Уволить по инциативе работодателя в период болезни нельзя, а по собственному желанию - можно.
Спросить
Странный вопрос.
Если вас уволили по вашему заявлению (по собственному желанию), то дата увольнения не имеет значения.
Пособие по нетрудоспособности вам обязаны оплатить в любом случае.
-
Если уволили по сокращению штата, то увольнение незаконное - обращайтесь с иском в суд.
Спросить
Здравствуйте!
Увольнять Вас при нахождении на больничном не имели права, кроме случаев, когда Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию.
Любую дату, которая совпадает с днями больничного листа, просите чтобы указали в документах - приказе, трудовой книжке.
После закрытия больничного листа предъявите его на работу- его должны оплатить в любом случае.
Если уволили незаконно, в течение 1 месяца со дня увольнения Вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и взыскания зарплаты за время вынужденного прогула.
Спросить
Уволили из рядов вооруженных сил, задним числом, не объяснив причину и не предоставив каких либо документов, пообещали сделать отмену приказа, сколько у меня есть времени что бы обратиться в суд в случае если ее восстановят?
Ситуация такая: мужа уволили с работы не законно, задним числом пока он сидел на больничном. Его вынудили написать по соьственному деланию залним числом. Куда надо обратиться за предоставлением услуг бесплатных адвокатов.
, месяц прождал трудовую инспекцию, где мне объяснили, что пока там очередь дойдет, да и неизвестно, может у фирмы все документы в порядке, так как они могут все приказы и освидетельствования сделать задним числом и не уведомляя меня (не знаю зачем тогда эта структура нужна), там же мне посоветовали обратиться в суд и т.д. и т.п.
Вопрос: Какие у меня шансы стребовать правду в суде?
Предприятие выпустило приказ о снижении зарплаты через 5 месяцев, но датировало в срок и с нарушением всех норм ст 74 ТК РФ. Считается ли данный приказ действующим, мы судимся и суд просит доказать что приказ выпущен задним числом и мы должны просить суд об отмене действия приказа. Что делать? Мы считаем приказ не лигитивным, как доказать.
У меня такая проблема я встала в цзн в конце ноября, в декабре прижосьавила документы что сирота, мне задним числом оформили как сироту и назначили пособие в месяц 50 тысяч.
На дня 27 числа мне директор говорит что это ошибка и так как я пожала документы что сирота в декабре они назначили мне не ту сумму должны были 38
И говорит вернуть разницу, я вот думаю все таки они сделали задним числом
Это получается не мои проблемы или как?
У меня погиб сын военнослужащий по контракту. Его уволили задним числом, но Военная Прокуратура опротестовала увольнение задним числом. Так как было это не законно. Какие выплаты мне полагаются?
Вот такая проблема у меня кредит в банке я не смог платить всю сумму за каждый месяц так как был на больничном с переломом коленной чашечки пошли проценты когда был на больничном жена не работала сейчас плачу сколько могу банк подал на меня в суд как быть?
Помогите пожалуйста! Меня уволили беременную, когда я находилась на больничном. Уволили задним числом. Организация в которой я была оформлена находится в Туле, а работала я в Москве. Уволили по причине "Не хотят выплачивать дикрет". У меня прервался стаж. Куда я могу обратиться за помощью? Есть ли в этом смысл?
