Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Устраивался на работу по устному договору... . При увольнении работодатель отказывается делать запись в трудовой книжке, как и предоставлять соответствующие документы, по возрасту разбрасываться годами честной трудовой практики..., не хотелось бы. Что делать?
Здравствуйте. Пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Подавайте в суд на установление факта трудовых отношений. И пишите жалобы в роструднадзор и прокуратуру.
УДАЧИ ВАМ.
СпроситьВ суд обращаться.
СпроситьЗдравствуйте! Устанавливать факт трудовых отношений через суд
Спросить