Отсутствует указание об обязательности выплаты компенсации в доп. соглашении к трудовому договору
В доп. соглашении к трудовому договору нет пункта что он является неотъемлемой частью трудового договора и каждый экземпляр имеет одинаковую юридическую силу ДОП. соглашение коснулась пункта УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. 1 говорится о повышении оклада 2 ПРИ РАСТОРЖЕНИИ НАСТОЯЩЕГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫПЛАТИТЬ РАБОТНИКУ 5 (ПЯТЬ) ОКЛАДОВ УСТАНОВЛЕННЫХ НА МОМЕНТ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Имеет ли право не выплачивать работодатель компенсацию в 5 (пять окладов)
Если дополнительным соглашение такая компенсация предусмотрена, доп. соглашение подписано обеими сторона, следовательно работодатель обязать выполнить условия доп.соглашения.
Возможно компенсация установлена если увольнение происходит по определенным основания, а не по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Возможность оспорить Доп. Соглашение к трудовому договору - изменения оклада и единичный случай изменения пункта 2. ТД
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Вопрос обязанности работодателя предлагать компенсацию работнику при расторжении трудового договора
Несоответствия пунктов трудового договора - Вопросы о правах работника и возможных последствиях для работодателя.
Досрочное сокращение штата - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - вопросы о размере и форме выплаты
