Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконное увольнение на фоне болезни - суд рассмотрел дело, но работодатель хочет привлечь меня к новой статье

05.10.2016, 04:48

• г. Екатеринбург

Я вам писал по поводу незаконного увольнения с работы пока я был на больничном.

У меня прошел суд 04.10.2016 г

ситуацыя такая пока я ждал расмотренния дела мне пришло заказное письмо с копией приказа об отмене того приказа по которому меня уволили.

После его получения 14.09.2016 г наследующий день мне можно было выходить на работу но я не ходил так как ждал решения суда.

И суд решил оплатить мне по среднему зароботку до 14.09.2016 г

и компенсацыю. В суде я приказ которым онулирован приказ об увольнении

не признал мотевируя то тем что работадатель потерял доверие но суд не учел во внимание мои пояснения по этому поводу.

Вопрос

тепрь эти дни с 15.09.2016 по 05.10.2016 г у меня получаются прогулы

тепрь работодатель может зделать так

отменить тот приказ об увольнении и вынести новый за эти прогулы как мне быть чтоб избежать новой статьи токо другим чеслом.

Читать ответы (4)

Отмена приказа
Увольнение с работы на больничном
Приказ об увольнении за прогул

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Яськов А.М. 3.8

05.10.2016, 04:52,

г. Санкт-Петербург

не видя материалов дела сложно сказать. навряд ли вас уволят не захотят связываться второй рз

Спросить

Юрист

Назаренко Н.В. 4.5

05.10.2016, 04:54,

г. Благовещенск

Правильно Вам суд сказал. Как Вы полагали, Вас уволили незаконно и это вы обжаловали приказ об увольнении. В судебном процессе эта проблема была устранена, т.е. работодатель отменил свой приказ, а значит Вы должны были выйти на работу. Ваше недоверие к работодателю роли не играет. Теперь эти дни могут быть засчитаны работодателем как прогул.

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

05.10.2016, 04:55,

г. Новосибирск

Надо было выходить на работу, чтобы не давать работодателю шанс уволить вас за прогул

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

05.10.2016, 04:55,

г. Москва

Так как администрация добровольно восстановила Вас на работу, Вы обязаны были выйти. Если администрация потеряла Ваше доверие, подайте заявление об увольнении с 14.09.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение на фоне болезни - суд рассмотрел дело, но работодатель хочет привлечь меня к новой статье

Екатеринбург - онлайн услуги юристов