Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность возможности выхода на работу раньше в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на 0.9 ставки, несмотря на разрешение работодателя только на 0.5 ставки. Где этот вопрос регулируется законодательством

05.10.2016, 14:47
• г. Нижний Новгород

Хочу выйти на работу раньше, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на 0.9 ставки, а работодатель дает добро только на 0.5 ставки. Законно ли это? И где это прописано?

Читать ответы (5)
Работа в отпуске по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до 1 5 лет
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! вы имеете право выбрать любой размер ставки

Спросить

---Здравствуйте, решает работодатель а не работник. либо принимаете его условия. либо не выходите на работу. Удачи Вам и всё у Вас получится.

Спросить

Здравствуйте! Каких-то конкретных критериев (в часах, днях) ТК РФ - не установлено.

Спросить

Нет не законно, на сколько работали на столько и должен устроить. В ТК прописано.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель должен делать такую же выплату, как до отпуска и в соответствии с условиями вашего трудового договора. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком вас могут перевести работать на условиях неполного рабочего времени только по вашему письменному заявлению - ст. 256 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги