В бюджетной организации сотрудника перевели на несуществующую ставку. Все происходит в стенах высшего образовательного учреждения, в котором штатное расписание утверждено на 1 сентября ректором. У одного из преподавателей закончился трудовой договор 5 лет. Надо проходить конкурс на ставку преподавателя. Конкурс будет пройден только в ноябре, он уже объявлен. Чтобы не увольнять преподавателя до конкурса, его перевели на ставку старшего лаборанта. Но по штатному расписанию вакантной такой ставки нет. В отделе кадров объяснили, что оформили пока на несуществующую ставку. Является ли это нарушением и кто может понести ответственность?

На самом деле вопрос не правовой. Работодатель - имеет право принимать любого работника на любую должность. Как это должно быть оформлено внутри организации - дело самой организации, не закона.

Здравствуйте! Если учебное учреждение наделено правом утверждения штатного расписания, то такое может быть, создадут новое штатное расписание на короткое время.

Перевод сотрудника на несуществующую ставку - нарушение и ответственность в бюджетной организации

Как включить периоды работы социальным педагогом в стаж для досрочной пенсии?

С 2000 по 2001 год работала социальным педагогом на одну ставку и 0,5 ставки воспитателя ГПД, с 2001 по 2002 год социальным педагогом и учителем начальных классов с нагрузкой 16 часов. ПФ не включает данные периоды работы в специальный педагогический стаж. Есть ли какие либо законодательные акты, которые позволят через суд включить эти периоды в стаж для назначения досрочной пенсии?

Читать ответы (7)

Штатное расписание по внебюджету должно быть отдельным документом

Штатное расписание по внебюджету должно быть отдельным документом, или в штатку по бюджету добавляют графы о способе финансирования, и как быть, если предельная численность учреждения 42 единицы, ввести новые должности не можем.

Читать ответы (6)

Как часто могут изменять штатное расписание в бюджетной организации и кто должен его утверждать.

Читать ответы (2)

Перевод педагога на 0,5 ставки в связи с неукомплектованностью группы - правомерность и требования педагога.

Правомерен ли перевод педагога на 0,5 ставки в связи с неукомплектованностью группы по численности детей на новый учебный год в детском саду? В праве ли педагог в таком случае требовать официального сокращения, ведь на 0,5 ставки педагогический стаж не идет?

Читать ответы (1)

В течение года штатное расписание в средней школе может меняться.

Читать ответы (5)

Изменение доли ставки штатного преподавателя Вуза - требования к уведомлению и составлению расписания на следующий год

Скажите, пожалуйста, изменение (уменьшение) доли ставки штатного преподавателя Вуза является изменением трудового договора, о котором должны письменно уведомлять до составления расписания на следующий год?

Читать ответы (1)

Процесс создания и изменения штатного расписания в школе

Кто составляет и утверждает штатное расписание в школе? Имеет ли право педколлектив поднять вопрос о пересмотре штатного расписания.

Читать ответы (2)

Необходимость конкурсного отбора при внешнем совместительстве в вузе - анализ нормативных актов

Должен ли проходить конкурсный отбор претендент на работу в вузе на условиях внешнего совместительства на 0,25 ставки преподавателя при наличии вакансии в штатном расписании. Необходима ссылка на нормативный акт. Спасибо!

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод сотрудника на несуществующую ставку - нарушение и ответственность в бюджетной организации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов