Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с графиком работы и расчетными листами - влияние на возможные правовые действия

08.10.2016, 16:19

• г. Челябинск

Работал в организации по трудовому договору сейчас уволился по собственному желанию графики работы на месяц постоянно менялись и никем не подписывались расчетные листы не выдавались хотя зарплата платилась вовремя могу ли я сейчас на что либо расчитывать.

Читать ответы (4)

Работа по договору
Трудовой договор
Расчетные листы

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

08.10.2016, 16:21,

г. Владимир

Рассчитывать Вам не на что, если при увольнении выплатили причитающуюся заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

08.10.2016, 16:22,

г. Челябинск

Здравствуйте, Игорь

Если Вам не выплатили окончательный расчет - взыскивайте его принудительно, в судебном порядке. Срок для подачи иска в суд - 3 месяца с даты увольнения

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Силаева К. А. 4.4

08.10.2016, 16:27,

г. Долгопрудный

Вы можете подать в суд, если Ваши права при увольнении были нарушены. Если заработная плата выплачивалась на карту банка, то доказать выплату зарплаты работодатель сможет, несмотря на то, что расчетные листы не выдавались. Здесь лучше с юристом в личном порядке пообщаться, на предмет Ваших требований к работодателю и формирования позиции.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

08.10.2016, 18:09,

г. Москва

Если с момента увольнения не прошло 3-х месяцев и вам произвели неполный Расчет, имеете право оспорить действия работодателя в суде. На работодателя за нарушение трудового законодательства можете пожаловаться в трудовую испекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с графиком работы и расчетными листами - влияние на возможные правовые действия

Челябинск - онлайн услуги юристов