Работодатель в Правилах внутреннего трудового распорядка указал рабочий день с 08-00 до 17-00 перерыв для обеда и отдыха 1 час с 12-00 до 16-00. Прав ли он? Или время должно быть конткретизированно?
Прав ли он? Или время должно быть конткретизированно?
Здравствуйте
Конкретное время для работника указывается в трудовом договоре, а в правилах можно указать и так
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Согласно ст. 108 ТК РФ, течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). В ПВТР работодатель не обязан конкратезировать точное время перерыва на обед. Достаточно указать период.
Спросить
