Могу ли я, уведомив работодателя, прервать отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет и выйти на работу, но не на полный день, а скажем на 5-6 часов в день, при этом моему ребёнку сейчас 2 года и 2 мес? Может ли работодатель не согласиться с моим выходом на неполный рабочий день?

Вы имеете право на работу на условиях неполного рабочего времени с пропорциональной оплатой. Отказать работодатель не имеет права.

Возможность прервать отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу на неполный рабочий день

Возможно ли требовать полный рабочий день при прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Хочу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и выйти на полный рабочий день раньше срока, но работадатель предлагает только неполный рабочий день, . Могу ли я требовать полный рабочий день?

Читать ответы (5)

Может ли работодатель сократить график работы и как это повлияет на пособие по уходу за ребенком?

Моему ребёнку исполнилась 1,5 года, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, работодатель предлагает мне выйти на работу на неполный рабочий день, сроком на неделю. Скажите может ли работодатель сократить меня в этот период времени и продлится ли пособие по уходу за ребенком в связи с выходом на неполный рабочий день и на какой срок?

Читать ответы (1)

Право на неполный рабочий день после декретного отпуска - возможен ли отказ работодателя?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, планирую выйти на работу на неполный рабочий день, в день по 3-4 часа. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом. Полный рабочий день составляет 7 ч. Ребенку сейчас 7 мес.

Читать ответы (1)

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?

Читать ответы (1)

Хочу выйти на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу до 3 х лет.

Хочу выйти на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу до 3 х лет. отдел кадров утверждает что, для этого мне нужно, прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на неполный рабочий день, я слышала о том что мне не надо его прерывать. И также выйти на неполный рабочий день.

Читать ответы (1)

Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу

Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет написал заявление о выходе на работу на неполный рабочий день, работодатель обязан подписать это заявление или у работодателя есть право отказать в выходе на работу на не полный рабочий день, потребовав или полный рабочий день или продолжать сидеть в отпуске?

Читать ответы (2)

Можно ли работать неполный или сокращенный день после выхода из декретного отпуска?

Я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет решила выйти на работу раньше. Вышла на неполный рабочий день (5 часов).21 марта ребенку исполняется 1.5 года и на работе меня заставляю выходить на полный рабочий день. Могу ли я и дальше работать неполный день или хотя бы сокращенный?

Читать ответы (1)

Возможен ли возврат в декретный отпуск после выхода на работу с маленьким ребенком?

Моему ребенку сейчас 11 месяцев, работодатель попросил как можно быстрее выйти на работу. Я согласилась, написав заявление с просьбой прервать мой отпуск по уходу за ребенком (выхожу на полный рабочий день). Хотелось бы уточнить можно ли будет вернуться обратно в декретный отпуск в случае, если будет тяжело совмещать одновременно работу и уход за малышом? Спасибо!

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в выходе на полный рабочий день и прерывание отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Может ли работодатель отказать в выходе на полный рабочий день со справкой о легком труде? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но работаю не полный рабочий день (семь часов, тридцать пять часов в неделю) моему ребёнку 1.6, я опять в положении. Пока работала не полный рабочий день с моей должности меня перевели на другую должность временно, если я захочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком, может ли работодатель предоставить мне ту должность на которой я работала раньше.? Можно ли продолжать работать не полный рабочий день и сроки уйти в декрет? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (6)

Может ли работодатель отказать мне в работе на неполный рабочий день и требовать оформление отпуска по уходу за

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель мне отказать? Нужно при этом оформлять отпуск по уходу за ренком до трех лет? (выхожу в 1,5)

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность прервать отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу на неполный рабочий день

Ставрополь - онлайн услуги юристов