Как правильно решить ситуацию с увольнением работника, который уже устроился на новое место работы?

17.10.2016, 10:42

• г. Ханты-Мансийск

Прошу помощи, нужен совет-полсказка как правильно решить следующую ситуацию. Некий работник был уволен 30 сентября с места работы и следующим числом принят на то же место работы по внешнему совместительству. С 1 октября он устраивается на постоянное место работы в другое учреждение. Ситуация - приказ об увольнении работника попадает в бухгалтерию 16 сентября, бухгалтер негодует, что произошла задержка выплаты по увольнению и просит меня как руководителя уволить человека 21 октября. Но этот человек уже устроен на новое место работы с 1 октября и трудовую я уже отдала. Как быть в такой ситуации, чем грозит наказание, и можно ли его избежать, заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Работа по внешнему совместительству
Место работы по совместительству
Приказ об увольнении работника

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

17.10.2016, 19:18,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

Ваш вопрос не носит частного характера.

Вы не относитесь к социально незащищенной категории граждан (инвалид, пенсионер, многодетная семья, ребенок-сирота и т.п.), поэтому по данному вопросу консультацию можете получить только на платной основе. Если же Вы относитесь к льготной категории граждан, то с документами, подтверждающими право на льготу, Вам необходимо обращаться в юридическое бюро, расположенное в вашем районном МФЦ.

Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:

а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;

б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;

в) принять на работу штатного юриста и платить ему достойную белую зарплату.

Всего Вам доброго.

Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно решить ситуацию с увольнением работника, который уже устроился на новое место работы?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов