Ограничения при взятии отпуска - законные нюансы и правомерность
Администрация разрешает брать не основную (14 дневную) часть отпуска или до 4 дней или от 7 дней и больше. То есть-сотрудник, который работает по 5-дневке, с выходными с субботу и воскресенье, может взять отпуск только на 4 дня (с понедельника до четверга, например) и в пятницу выйти на работу, но не может на 5 дней, с понедельника по пятницу, заставляют писать только на 7 календ дней. Законно ли это?
П. С. Возможно это связано с тем, что отпуск измеряется не рабочими днями, а календарными и законные два выходных (суббота и воскресенье) тоже в этом случае входят в отпуск.
Здравствуйте, нет это не законно. Это нарушение ТК РФ. В вашем случае необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация