Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Такой вопрос, если работника увольняют по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но до приказа об увольнении был издан приказ об очередном оплачиваемом отпуске, дата отпуска позже даты увольнения. Нужно ли в этом случае отменять приказ на отпуск, учитывая то что отпускные работнику уже перечислены?
Отменять приказ на отпуск нельзя. Уволите датой в первый день выхода на работу из отпуска. Никак не раньше. Раньше будет нарушение ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация
