Вера Владимировна
08.07.2014, 10:25
Можно ли уволить работника по сокращению, если есть вакансия на его должность?
Читать ответы (1)
Работник бухгалтер был уволен по сокращению штата, теперь всплывают его ошибки при расчетах (сделанных самой себе), можно ли изменить формулировку увольнения как некомпетентного работника?
Если процедура увольнения окончена, изменить статью нельзя, однако возможно потребовать возмещения убытков через суд, если характер нарушений позволяет (счетные ошибки), не истекли сроки давности...
СпроситьДобрый день!
К сожалению, нет. Работник уже уволен и переделать основание для увольнения "задним числом" и без ведома бывшего работника вы не можете, это противоречит требованиям трудового законодательства РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация

