Планируется закрытие подразделения компании в городе, что ожидает сотрудников и какие варианты увольнения предлагаются
Очень надеюсь на вашу помощь. Руководство компании, находящейся в Москве, сообщило о закрытии подразделения в нашем городе с 01.11. Сотрудникам предложено написать заявление по собственному желанию. Мы настаиваем на сокращении. На что нам, ответили, что в компании не существует процедуры сокращения, а есть ликвидация, это значит, что к нам приедут сотрудники отдела безопасности, возьмут на контроль, в течение 2 месяцев мы будем работать, выполнять плановые показатели и потом будет решаться вопрос как нас увольнять. Или же вариант по соглашению, выплата всего заработка+1 оклад. Хотелось бы понять, что нас может ожидать, в случае, если все таки будем настаивать на сокращении. Спасибо.
Вы должны отстаивать свои трудовые права. В данном случае вас должны уволить по сокращению. Возможно досрочное увольнение по сокращению, но со всеми полагающимися выплатами.
СпроситьПодавайте жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру, организация действует незаконно. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Большая сеть магазинов закрывает одно из своих заведений - какие права имеют сотрудники, не желающие переезжать в другой магазин?
Сотрудники против сокращения - работодатель использует премии как инструмент вынужденного увольнения
Что делать, если работодатель настаивает на заявлении по собственному желанию при сокращении персонала - советы для работников
Процедура увольнения и выплат при ликвидации компании - правомерность и положенные выплаты
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
Отработка 2 недель после увольнения по сокращению штата - требование руководства
Нас официально уведомляют о ликвидации подразделения за 2 месяца.
Как можно себя обезопасить - категорически настаивать на сокращении (в этом случае можно успеть подыскать работу)?
