Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сбербанк угрожает увольнением сотруднице, подписавшей уведомление о сокращении без предложения вакантных должностей

25.10.2016, 08:03

• г. Москва

Работаю в сбербанке. Я подписала уведомление о сокращении с 23 октября. Никакие вакантные должности за 2 месяца мне не предлагались. С 20 октября я ушла на больничный. Начальство предлагает или срочно уволиться по сокращению или выходит сотрудник из декретного отпуска, чье место я занимала, и меня увольняют по истечению договора. О том, что я занимаю должность декретного сотрудника, я услышала об этом впервые сейчас. Может ли сбербанк уволить меня так как они сказали?

Читать ответы (4)

Выхожу из декретного отпуска
Уведомление о сокращении
Вакантная должность

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

25.10.2016, 08:08,

г. Ярославль

Если было уведомление именно о сокращении - то незаконно, в связи с выходом сотрудника есть право уволить вас без сокращения так как договор срочный.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

25.10.2016, 08:08,

г. Санкт-Петербург

Может ли сбербанк уволить меня так как они сказали?

Могут, если с вами в действительности заключали срочный договор на время нахождения основного работника в отпуске.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

25.10.2016, 08:38,

г. Москва

Посмотрите Ваш трудовой договор, там обязательно должно быть указано, носит ли он бессрочный характер или он заключен на время декрета отсутствующего сотрудника.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

25.10.2016, 10:05,

г. Москва

Если вы писали заявление при приеме на работу на время работы сотрудника, находящегося в декретном отпуске, то вас имеют право уволить, если сотрудник вышел из декретного отпуска. Но в вашей ситуации что-то не так, так как вас предупредили о сокращении, значит вы были приняты по бессрочному трудовому договору. Поэтому не пишите никаких заявлений, пусть увольняют по сокращению. Если уволят в связи с выходом другого работника из декрета или еще по каким-либо основаниям, незамедлительно обращайтесь в инспекцию по труду и пишите жалобу в центральный офис банка о незаконном увольнении. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сбербанк угрожает увольнением сотруднице, подписавшей уведомление о сокращении без предложения вакантных должностей

Москва - онлайн услуги юристов