Люба
27.10.2016, 14:54
Правомочность перевода сотрудника на должность с меньшим окладом при внедрении нового формата обслуживания почтовых отделений
Читать ответы (1)
Заставляют подписать уведомление о предстоящем внедрении новой формы обслуживания ОПС
Скажите пожалуйста. Может ли работодатель в связи с внедрением Нового формата обслуживания отделений почтовой связи перевести меня с должности заместитель начальника на должность оператор связи с меньшим окладом. Если я беременна и ухожу в декретный отпуск? Мне все таки необходимо подписать уведомление о переводе на должность оператора с меньшим окладом или не стоит этого делать? В декретный отпуск у меня получается с января месяца.
Добрый вечер, Люба!
Если у Вас нет никаких нареканий по работе от начальства и не проводятся сокращения, то ничего не подписывайте, это нарушение закона.
Спросить