Ошибка в трудовом договоре - заработная плата в 10 раз выше реальной суммы
₽ VIP
В трудовом договоре с сотрудником в пункте размера заработной платы (ошибка бухгалтера) вместо 12000 рублей указано 120000 рублей, при этом расшифровка суммы в скобках указана двенадцать тысяч рублей, таким образом в договоре это выглядит так: 120000 (двенадцать тысяч рублей), на основании данного трудового договора работник подписал приказ о приемен а работу, где сумма указана как положено, 12000 рублей. Выплачивалось ему 12000 в месяц заработной платы.
Подать в суд можно всегда .
Дорога туда не заказана никому и суд принимает любые заявд\ления.
А вот взыскать зарплату на основании технической ошибки и описки в договоре работнику не удастся.
СпроситьЭто не основание для обращения в суд )
СпроситьВиктория, он может обратиться в суд, но решение будет за судом. Полагаю что суд сочтёт это опечаткой.
Спросить