Право на оплачиваемый отпуск и денежную компенсацию - вопрос для преподавателя-почасовика в коммерческом техникуме

Я работаю преподавателем в техникуме. С 1 июля по 25 августа я нахожусь в отпуске. Но во время отпуска попала в аварию. Нахожусь на больничнос листе с 4 июля по 21 августа. Я должна выхлдить на рабрту 26 августа? Или отпуск мой продлится?. Могули я получить денежную еомпенсацию за неиспользованный отпуск? И это мое решение выхлдить на работу, компенсация или усмотрение администрации 7. суважением М.В.

Я работаю преподавателем в художественной школе на основном месте работы и по совместительству в частной школе. Отпуск 56 рабочих дней. На основном месте работы у нас отпуск с 20 июля по 20 августа. Но на работе по совместительству меня вынуждают отработать июль. Имею ли я право отказаться отрабатывать в это время и уйти в отпуск на лето за свой счет.

Моё основное место работы в университете, на должности преподавателя. По совместительству я работаю преподавателем в техникуме в объёме 1000 часов в год. Сейчас со мной в техникуме заключают договор платного оказания услуг. Должны ли по нему оплачивать компенсацию за отпуск?

Работаю в ВУЗе. С 6 июля по 30 августа была в отпуске (56 кал. дней). Так сложились обстоятельства, что отработав 2 недели после отпуска, я хочу сменить место работы, т.е. уволиться по собственному желанию. Могу ли я запросить у руководства ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? Или денежную компенсацию за отпуск?

Помогите, пожалуйста, в правильном оформлении заявления.

Работаю в техникуме преподавателем, в данное время в декретном отпуске, ребенку скоро исполнится,1,6 оплачиваемый декретный отпуск завершается. На время декретного отпуска, вместо меня, работает другой преподаватель, поэтому среди учебного года выйти на работу не получится, придется ждать сентябрь. В апреле месяце собираюсь написать заявление, что с нового учебного года выхожу на работу на свое место. К тому времени ребенку исполнится 1,10. Как правильно написать заявление? Спасибо.

Со мной заключил работодатель трудовой договор на срок 1 год. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск или компенсацию? В отпуске мне отказывают.

Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству (работаю полгода, в отпуске не была), если в данный момент не имею основного места работы, и не могу предоставить приказ о предоставлении отпуска по основному месту работы? Или, в таком случае, имею право только на отпуск без сохранения з/п.? Заранее огромное спасибо!

Я сирота получала социальную пенсию. После 9 классов школы окончила колледж в июне 2014. Поступила в университет приказ от 31 июля. Справку об учебе университете дали 23 сентября. Пенсию социальную за июль, август, сентябрь не выплатили. Социальную доплату за июль, август, сентябрь и октябрь не воплотили. Вопрос: имею ли я право на получение социальной пенсии в июле, августе, сентябре, и социальной доплаты в июле, августе, сентябре и октябре.

Работаю в организации (отрытое акционерное общество), расположенной в районе приравненном к Крайнему Северу. Режим работы вахтовый. Согласно трудовому кодексу РФ имею право на оплачиваемй проезд один раз в два года к месту проведения отпуска за счет средств работадателя. Суть вопроса в следующем: подал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, имею ли я право воспользоваться оплачиваемым проездом, в данной ситуации?

Дата приёма на работу 28 февраля 2003 г.

Использовал оплачиваемый проезд в 2005 году (май), в 2007 году (август). Спасибо!