Неоплатные услуги и нарушение договора - Как действовать в ситуации с невыплатой заработной платы в кадровом агентстве

У меня такая ситуация: Я работаю в кадровом агентстве, зовут меня Александра. Наше агентство стало сотрудничать с одной компанией, мы выслали им договор на почту о оказание услуг по подбору персонала, не дождавшись подписанного договора начали работать и отправлять им работников. В итоге прошло 3 месяца, договора так и не дождались, оплату тоже. Есть переписка подтверждающая о том, что мы сотрудничали и что договор они нам постоянно обещали выслать и не выслали. Так же есть уведомление, что я отправляла почтой договор и акт о выполненной работе. И на почте все это есть. В диалоге по почте начальник по подбору персонала (это та с кем непосредственно мы работали) четко прописывает, что оплатят нам все в течение 2-3 дней, потом стала писать, что с договором проблемы (хотя договор сделан был их стороной) на сегодняшний день нас просто игнорируют, последнее что было, это как они написали что у них на счету ноль, что они нам ничего не должны, что нам должна компания, хотя я думаю, что мы же работали непосредственно с менеджером, которая нам обещала оплату и договор и что все будет хорошо, она тоже должна нести за это ответственность, т.к. работала с нами. Что нам делать? Можно ли подать в суд на компанию и на работника которая с нами ввела переговоры и работала с нами?