Оксана
21.05.2013, 02:08
Можно ли отказать работнику в отпуске по производственной необходимости (медицинский работник-врач)?
Читать ответы (1)
По производственной необходимости (командировка, уход на пенсию работника, приём и стажировка нового работника) был сдвинут график отпусков отдельной категории работников организации (пожарная охрана), до конца года остаётся полтора месяца, предлагаю убыть в очередной оплачиваемый отпуск последнему, не отбывшим отпуск, но он отказывается. Можно ли его отправить в очередной отпуск без его согласия?
Добрый вечер., без согласия работника вы его не можете отправить в отпуск так как его отпуск идет не по графику. Всего хорошего удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация