Задержка выплаты расчета по трудовому договору - советы по дальнейшим действиям

Как можно скорее обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в противном случае останетесь без денег. Для обращения в суд у Вас есть три месяца с момента увольнения. Смысла обращаться в трудовую инспекцию нет.

Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Такие дела рассматривает районный суд по месту нахождения работодателя. Срок обращения в суд-3 месяца.

На это мне ответили что мне надо приехать в главный офис и объяснить куда я хочу обратиться. И тогда получу расчет. Что делать?

Расчет и получение трудовой книжки должен быть в день увольнения...

Если Вам морочат голову более недели, не нужно и ходить в главный офис...

Сразу обращайтесь в суд с иском о задержке выплат при увольнении.

По законе Вас должны были расчитать в течении 3 дней с момента увольнения. На данный момент прошел немаленький срок. Обращаться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру нет смысла, так как они дадут свой ответ только через 30 дней и не факт, что решат Вашему проблему. В основном всегда высылают банальные отписки. Рекомендую сразу направить исковое заявление в суд и параллельно направить досудебную претензию на имя работодателя, уведомив его о том что если в трехдневный срок вас не расчитают с выплатой % от общей суммы за удержание денежных средств, то через суд взыщите с них за моральный ущерб (небольшая сумма) + юридический услуги (если вы к ним будете прибегать). Надеюсь, что Ваш работодатель урегулирует Ваш спор без суда. ) Удачи Вам.

Добрый день Анастасия,

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В Вашем случае, все причитающиеся вам выплаты вы должны были получить 10 октября. Просрочка выплаты причитающихся вам сумм, является основанием для обращения в суд. Срок для предъявления таких требований - 3 месяца, со дня прекращения трудового договора.

Напишите мне в личные сообщения. Я дам вам развернутую консультацию по Вашему вопросу и помогу Вам написать исковое заявление.

Приятного дня.